事实胜于雄辩，你有能力必须出示证明，而不只是说说而已。所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你的资历、能力的事实、数据。比如，“2005年因销售业绩排名第一而被公司派往美国深造”。
真实性原则
很多人在简历上列出一大堆自己不具备的证书以及头衔或者工作经验，以显示自己的能力，这种做法是不可取的，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司会根据简历和相关资料进行背景调查。即使你侥幸进入公司，老板的眼睛是亮的，不出一个月，他就会对你的表现了如指掌，你是否真的像简历上所说的那么有能力，他已心知肚明。
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