企业人力资源管理全程实务操作（第三版）

作　者：	贺清君
出版社：	中国法制出版社
丛编项：
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标　签：	暂缺

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　贺清君，工学学士，管理学硕士，首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院客座教授，十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计，曾接受《环球人物》《人力资源》等媒体专访，拥有丰富企业人力资源实战管理经验。中国法制出版社多套人力资源管理的丛书主编，名企HRD俱乐部群主，个人着有《企业人力资源管理全程实务操作》《老HRD手把手教你做薪酬》《名企员工关系*佳管理实践》及《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》等HR畅销书。

内容简介

本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书超级实用，本书作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。 \n这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是企业人力资源管理整体解决方案。 \n

图书目录

第一章?人力资源价值和使命 001

一、人力资源管理的定位/002

二、人力资源的核心价值/004

三、人力资源管理的使命/008

第二章?人力资源规划 011

一、管理目标/012

二、人力资源战略/012

三、人力资源规划/014

四、实施和调整/019

五、管理风险/020

第三章?招聘管理 021

一、管理目标/022

二、招聘渠道/022

三、招聘流程/023

四、招聘录用/029

五、经典案例/032

六、管理风险/034

第四章?入职管理 037

一、管理目标/038

二、入职流程/038

三、劳动合同/042

四、经典案例/042

五、管理风险/044

第五章?试用期和转正管理 047

一、管理目标/048

二、试用期规定/048

三、试用期考核/049

四、转正流程/050

五、经典案例/051

六、管理风险/054

第六章?绩效管理 055

一、管理目标/056