新时代中国制造企业结构性和谐劳动关系研究

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《新时代中国制造企业结构性和谐劳动关系研究》首先阐述了中国制造企业进行兼并重组的时代背景及其对劳动关系的影响，接着从理论上分析了中国制造企业构建和谐劳动关系的机理与机制，然后重点分析了中国制造企业结构性劳动关系的特征，包括劳动关系协调力与雇员和谐感受的结构性特征、劳动关系协调力与雇佣关系目标的结构性特征、雇佣关系目标与雇员和谐感受的结构性特征以及不同行业制造企业结构性劳动关系的特征，后提出了新时代中国制造企业劳动关系的治理对策。