职场中的心理操纵术

第一章 职场生存术：从完美面试到顺利入职

　1　首因效应：美好的第一印象永远不会有第二次

　2　自己人效应：想办法让面试官成为自己人

　3　路径依赖法则：五年后的生活取决于你现在的选择

　4　蘑菇定律：初涉职场，成蝶须先破茧

　5　以退为进策略：不争才是真的争

　6　知道得多未必是好事，危险说不定就降临

　7　不要等别人来教你，答案需要自己去寻找

第二章 职场人脉术：好人缘是最给力的护身符

　1　多看效应：出镜率可以提升你的人气指数

　2　互惠原理：吃人家的嘴软，拿人家的手短

　3　卢维斯定理：清理自己内心的狂妄，赢得同事好感

　4　瀑布效应：不要什么都往外吐，嘴上要有个把门的

　5　犯错误效应：虚假的完美，不如真实的缺点更招人待见

　6　蜡烛意识：与集体分享你的成功才能获得更大成功

　7　公私分明，面对讨厌的同事你要给予尊重

　8　懂也装不懂，满足他人好为人师的欲望

第三章 职场智慧术：努力工作不如聪明工作

　1　包装效应：孔雀的尾巴越大越金贵

　2　帕累托定律：用80%的时间做20%的重要工作

　3　梅拉宾法则：老板看的不仅仅是结果，过程也一样重要

　4　得寸进尺效应：别被你的上司任意摆布

　5　不值得定律：你为什么总是没有成就感

　6　大好人可以做，滥好人不能做

　7　你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用

　8　沉寂只能埋没，搏击才能制胜

第四章 职场自控术：混职场，要懂得什么该做什么不该做

　1　彼得原理：别抢不属于你的那块骨头

　2　费斯诺定理：少说话，言多必失；多做事，行胜于言

　3　手表定律：领导太多，究竟听谁的

　4　上班时间做私事，因小失大悔不该

　5　小心点，别让你的办公桌出卖了你

第五章 职场忍者术：笑傲职场，抗挫力你有没有

　1　酝酿效应：解决不了的问题先搁置一下

　2　比伦定律：不犯错的人，不会有升职的机会

　3　糖果效应：抵制眼前的诱惑，好事还在后头

　4　踢猫效应：挨批了，不要再赔了情绪成本

　5　特里原则：错了最好的补救方式就是承认

　6　墨菲定律：坏事有可能发生，它总会发生

　7　职场冷暴力，怎么才能化险为夷

第六章 职场操控术：你是办公室主人还是仆人？

　1　金鱼缸效应：办公室政治不可小觑

　2　巴霖效应：轻信，是被算计的开始

　3　泡菜效应：跟比你强的同事做朋友才不吃亏

　4　职场反击战：与小人斗智斗勇是门学问

　5　不结小帮派，但是也不能没有自己的朋友圈子

　6　小心，工作中的好心人未必有好心肠

第七章 职场炼金术：决胜职场，你准备好了吗

　1　马太效应：积极形象，把好运吸引到身边

　2　皮格马利翁效应：每天暗示自己“我能行”

　3　木桶定律：扬长避短，不要让缺陷成为致命伤

　5　塞里格曼效应：努力到极致，就永远不会有绝望

　6　真聪明：做事要藏拙，做人要露怯

　7　学会职场演技，封锁个人情绪

第八章 职场攻心计：上司喂养须心计

　1　面子效应：给上司足够的面子，你才能前程似锦

　2　反馈效应：你的沉默只会让上司很不安

　3　毛毛虫效应：上司期待你说“不”

　4　刺猬定律：跟领导再亲也要保持距离

　5　知道什么情况需要请示，什么事情自己决定

　6　站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情

　7　别一下子喂饱上司，吊吊他的胃口

第九章 职场升职计：完美晋升，你会吗

　1　视网膜效应：想升职？用脑子观察你的领导

　2　海恩法则：升职前你要防什么

　3　做到有能力没脾气，你就离升职不远了

　4　升职加薪离不开人脉做后盾

　5　过了这个村没这个店，及时利用好上司对你的信任

　6　升职加薪，不妨从辞职和跳槽开始

　7　坏上司有时也可以“帮”我们晋升

第十章 职场管理学：管理下属的心理学诡计

　1　牢骚效应：职场宰相肚里也能装牢骚

　2　超限效应：注意反复说教的副作用

　3　重要效应：让下属觉得他是不可替代的

　4　跟下属做无话不说的朋友很危险

　5　作为领导，谆谆教导不如以身作则

　6　破窗效应：看起来很小的过错也不能掉以轻心

　7　责任分散效应：责任到人，避免扯皮

　8　肥皂水效应：给批评加点糖