最低工资标准对企业行为影响机制研究

作　者：	李后建唐曼萍臧敦刚郭华彭艳玲
出版社：	西南财经大学出版社
丛编项：
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标　签：	暂缺

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　李后建：博士，四川农业大学副教授，硕士生导师，其在《中国人口科学》《科研管理》《科学学研究》《社会》《中国农村经济》等CSSCI期刊上发表论文五十余篇，担任《经济学季刊》《经济评论》《南开经济研究》等期刊匿名审稿人，出版学术专著2部，获得省部级学术很好论文一等奖一项。

内容简介

全书由十章组成，第一章对研究背景、研究意义、研究内容和研究方法等相关内容进行了系统描述；第二章对相关理论及现有相关文献进行了梳理；第三章至第九章从实证的角度探究了低工资标准对企业不同行为的影响，并相应地提出了政策建议，其中第三章至第六章主要研究企业的生产行为，而第七章至第九章主要研究企业创新行为；第十章对全书进行了总结，并对低工资标准方面进一步的研究方向进行了展望。

图书目录

１绪论／１１．１研究背景／１１．２研究问题的提出／３１．３研究意义／３１．４研究范围／５１．５研究内容／７１．６研究方法／８１．７技术路线图／１０１．８创新之处／１１２理论基础与文献综述／１３２．１理论基础／１３２．２文献综述／１５３最低工资标准上调对企业应用信息技术的影响／２１３．１引言／２１３．２理论和证据／２３３．３研究设计／２５３．４实证结果与分析／２８３．５本章小结／４０４最低工资...