作者简介
玛丽安娜·米勒·博耶尔（Marianne Mille Bojer） [bojer@reospartners.com]米勒是一位经验丰富的主持人和群体对话与变革过程的设计者。近她已经搬到圣保罗（Sao Paulo）以创建Reos Brasil。Reos是一个关注复杂系统中的领导力开发和社会创新的国际集团公司。米勒以前在南非的Reos社会创新组织中工作，她的工作关注的是领导力开发以及解决和应对艾滋病儿童和孤弱儿问题的多重利益相关者项目。米勒也是“变革先锋”的创建者之一（www.pioneersofchange.net），这是一个全世界年轻变革者的学习社区。在“变革先锋”工作期间，她在促进学习社区、主持对话以及网络和组织建立方面开发了广泛的经验。她的学术背景是国际发展研究。虽然她出生于丹麦，但她大半生的时间是在埃及、美国、布基纳法索、新西兰、巴西和南非等地度过的。海科·勒尔（Heiko Roehl ）[hr@heikoroehl.de]作为社会发展干预计划的设计者，海科热衷于创造可选择未来的工作。他是德国技术联合会的企业组织领导，这是一个为了实现可持续发展而代表德国政府在120多个国家实施发展计划的国际企业。2002年到2006年，他被德国联邦政府经济合作和发展部门借调到位于南非约翰内斯堡的曼德拉基金会以支持曼德拉法律援助组织打击艾滋病传播。在此之前，他在位于柏林和保罗阿尔托的戴姆勒社会与技术研究智囊团工作了6年多的时间，主要职责是研究组织价值创造的前景、战略预测、知识组织和工具变革管理。他的学术背景是心理学和组织理论，他获得了社会学博士学位，并且广泛出版了有关组织和社会变革的专著（详细信息请见：www.heikoroehl.de）。他对将实践者的经验与组织变革和发展的理论联系起来充满热情，海科是德国《组织发展与变革管理》杂志的编辑（www.zoe.ch）。玛丽安娜·克努特（Marianne Knuth） [knuth@reospartners.com]玛丽安娜是个人与群体学习与共创的主持人。作为Reos社会创新组织的合作人，她近已从津巴布韦移居到南非。在南非，玛丽安的工作主要关注在国家水平上围绕孤儿和伤残儿童挑战的多重利益相关者的对话和活动，这也成为当地社区主动开发创新解决方案来建构社区服务儿童能力的一部分。在津巴布韦，她建立了库方达学习村，这个学习中心的目标是通过运用人们自己的想象、合作和资源来创建根植...
