人才吸铁石：用MAGNET原则塑造最强雇主品牌

　　领英中国智库是领英中国旗下的人才策略研究团队，致力于将大数据和互联网的力量注入人才管理领域，提供关于人才战略、雇主品牌等方面的洞察。 成立至今，领英中国智库响应国家战略和行业发展趋势，发布了《一带一路人才白皮书》《中国制造2025人才报告》《中国商界领导力报告》《互联网金融人才白皮书》等一系列基于大数据的人才洞察，获得CCTV、人民日报、新华社、参考消息、中国青年报、21世纪经济报道等主流媒体的广泛报道。 在雇主品牌方面，在领英与怡安翰威特合作的“佳雇主”评选以及领英中国年度“in雇主”评选中，领英中国智库挖掘分析了大量的雇主品牌数据，并在与各行业代表企业的交流中积累、总结雇主品牌建设的成功要素。

在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天，越来越多的管理者认识到：技术和模式固然重要，但人才是组织成功的要素，强大的雇主品牌不仅能够提升员工满意度和敬业度，而且在吸引人才方面也能够起到特别关键的作用。 领英中国智库借助领英人才大数据，将雇主品牌建设的理论系统化，并将企业的实践分享给国内的企业管理者。在《人才吸铁石》一书中，既有领英独创的“MAGNET”雇主品牌打造原则的理论阐述，也有宝马、拜耳、滴滴、中外运敦豪、丽思卡尔顿、麦当劳、默沙东、完美世界、友邦保险、星巴克等名企高层亲述的雇主品牌制胜实例。本书可以帮助广大的企业管理者将自己的企业打造成对人才充满吸引力的“吸铁石”，也可以帮助人力资源从业者更好地展现个人工作价值、塑造个人品牌，让自己成为对企业有吸引力的“吸铁石”。 本书适合企业管理者尤其是人力资源管理者阅读，也适合一般职场人士阅读。