| 作 者： | 忻榕 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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前 言
第1章 人才发展：企业竞争优势的新来源
麦当劳与通灵珠宝有交集吗
人才对于提升组织效能的重要性
人才发展战略的前世今生
人力资源管理、战略和绩效
人才发展：将员工视为“主体人”的发展
人才发展：构建相互投资型组织员工关系
人才发展战略，给你全新的竞争力思考
本书的结构
第2章 人才发展的五星模型
什么是五星模型
五星模型的核心要素及其角色
实施和应用的关键
第3章 导向：企业文化建设
实而不虚的企业文化
企业文化一劳永逸？——没那么简单
选择怎样的文化：遵循共性，塑造个性
企业文化的塑造
案例分享3-1 淘宝网：武侠文化驰骋江湖
案例分享3-2 通灵珠宝：让价值观落地
第4章 关键：团队建设
高绩效团队：人才发展的关键
人才规划
人才甄选
人才培育
案例分享4-1?百特的团队建设
第5章 挖潜：知识共享
知识共享：从知识说起
知识共享的挑战与应对
知识共享的实施
案例分享5-1?智造网龙
案例分享5-2?青啤的知识共享体系
案例分享5-3?盛大网络的知识共享
第6章 手段：绩效管理
绩效管理：内涵和内容
评估体系
激励机制
案例分享6-1 小C的故事：撬动“上三层”
激励策略
案例分享6-2?方太的“身股制”
反馈提升
案例分享6-3 盛大网络之“游戏式管理”：独特的考评与激励体系
第7章 保障：组织发展
组织发展：发掘潜力，提高效能
组织发展的实施
组织发展的实施过程
案例分享7-1 中航国际的“领导力提升”系统
第8章 结语：人才发展推动企业成长
人才发展：一种主导理念
五星模型：一个解决方案
人才发展五星模型的挑战
企业成长：最终持续之道
