| 作 者: | 张文剑 |
| 出版社: | 世界图书出版公司 |
| 丛编项: | |
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| 标 签: | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
绪论
一、研究背景
二、研究内容
三、研究方法
第一章 人才问题文献综述
一、人才的定义
二、国外对人才的定义
三、总结和推理
四、人才标准
五、结语
第二章 相关理论研究
一、人才流动动因
二、人才管理与人力资源管理的比较分析
三、高层次人才管理模型
第三章 高校高层次人才引进和管理现状分析
一、高层次创新人才的内涵及特征
二、高校高层次人才引进和管理现状分析
三、高校高层次人才引进中的主要问题
第四章 国际高层次人才战略的发展趋势
一、国际高层次人才引进竞争概况
二、世界各国高层次人才政策趋势
第五章 国内高层次人才政策概况
一、国家层面的高层次人才政策
二、地方政府高层次人才政策
三、区域性高校人才政策
四、高层次人才政策评价
第六章 高校高层次人才战略特点分析
一、高校教育产业基础性分析
二、高校教育产业化发展
第七章 构建高校高层次人才管理战略
一、建立高校高层次人才管理战略纲领
二、打造高校高层次人才管理战略宏图
结语
参考文献
后记