残障人士支持性就业（服务与政策体系）

第一章 绪论

第一节 研究背景及研究问题

一 研究背景

二 研究问题

三 研究目的

四 研究内容与基本观点

五 本书特点

第二节 研究思路与研究方法

一 研究思路

二 研究方法

第二章 文献综述

第一节 支持性就业研究概述

一 支持性就业的概念、内容与功能

二 支持性就业与其他就业形式的关系

三 支持性就业发展与社会政策的关系

四 支持性就业的模式与路径研究

五 支持性就业与融合就业

第二节 灵活保障与支持性就业

一 灵活保障的概念

二 灵活保障与支持性就业的关系

三 与支持性就业相关的灵活保障体系

第三章 残障人士的公开就业需求与意愿

第一节 一般残障人士公开就业意愿

一 研究背景与研究问题的提出

二 关于工作满意度与残障人士公开就业意愿

三 测量框架与研究假设

四 数据收集与处理

五 数据分析与结果

六 研究发现

第二节 心智障碍者的公开就业意愿与能力

一 调查对象背景

二 样本就业状况

三 接受就业服务情况

四 就业意愿和需要

五 支持性就业的认知与意愿

六 对支持性就业服务的需要

第四章 支持性就业服务在国内的状况和模式

第一节 支持性就业在国内发展的现状

一 国内心智障碍者的支持性就业状况

二 国内对支持性就业之理解

三 支持性就业在国内的一般工作流程

四 新兴职业：就业辅导员

第二节 支持性就业在我国发展的历程与特点

一 支持性就业发展历程

二 支持性就业在我国发展的特点

第三节 国内支持性就业模式

一 个别安置模式

二 群组模式

三 小型企业模式

第四节 支持性就业的作用

一 有利于解决心智障碍者的就业问题

二 增加残障人士收入，减轻社会福利的压力

三 增加了残障人士的效能感，延缓其社会功能的退化

四 促进社会融合

五 改变了社会公众对心智障碍者的刻板印象

第五章 试点城市的支持性就业政策体系

第一节 北京市支持性就业政策

一 支持性就业实施概况

二 政府评量—购买服务的模式

三 支持性就业政策的主要内容

四 北京支持性就业政策特点

五 北京实施支持性就业的困难与挑战

第二节 湖南省支持性就业试点的政策

一 概况

二 湖南省支持性就业政策内容

三 实施现状与特点

四 支持性就业在湖南实践中的困境

第三节 广州市支持性就业的政策与实践

一 支持性就业的试点缘起与政策倡导

二 政策支持对象主要是特殊职业学校毕业生

三 支持性就业政策的主要内容

四 实施概况与特征

五 支持性就业试点工作的实施效果

六 支持性就业在广州实践中的困境

第六章 支持性就业服务递送模式——广州慧灵的经验

第一节 广州市支持性就业服务递送的总体情况

第二节 社会服务机构提供支持性就业的典型模式：广州慧灵

一 案例背景

二 广州慧灵承接支持性就业的模式和服务流程

三 服务递送特征——弹性保障与社区融合相结合的支持模式

四 广州慧灵支持性就业的优点

五 广州慧灵支持性就业的困境与挑战

第七章 缺乏灵活保障的支持性就业模式：困境与制度原因分析

第一节 灵活保障视角下支持性就业实施的困境

一 只能服务轻度心智障碍者

二 “挂靠”排挤了就业

三 相当部分家长不支持心智障碍的孩子就业

四 企业难以满足家长的要求导致“分道扬镳”

五 企业不接纳心智障碍者和支持性就业的服务模式

第二节 灵活保障缺乏：支持性就业效果欠佳的制度原因分析

一 现行社会保障体系与支持性就业的冲突

二 缺乏弹性的就业保障与支持性就业之间的冲突

三 就业环境的弹性不足，就业与社会服务脱节

四 缺乏就业—培训的弹性保障体系

五 政府与企业缺乏灵活的责任承担合作机制

六 缺乏灵活设计的政策支持体系

第八章 支持性就业的域外经验与实践

第一节 支持性就业的国际发展脉络与灵活保障

第二节 支持性就业的美国经验

一 美国支持性就业的内容

二 美国支持性就业的特点

三 美国支持性就业的优点

四 美国支持性就业的不足

五 美国支持性就业对我国的启示

第三节 支持性就业的日本经验

一 日本支持性就业的内容

二 日本支持性就业的特点

三 日本支持性就业的优点

四 日本支持性就业的缺点

五 日本支持性就业对我国的启示

第四节 支持性就业在中国台湾的实践

一 台湾支持性就业的对象与内容

二 台湾支持性就业的特点

三 台湾支持性就业的优点

四 台湾支持性就业的不足

五 台湾支持性就业对大陆的启示

第五节 支持性就业在中国香港