| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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001推荐序
003自序
001第一章 课程结构与课程意义
003第一节 核心素养的意义
011第二节 课程结构与意义
028第三节 课程即学科
032第四节 课程即经验
034第五节 课程即计划
037第六节 课程即目标
041第七节 课程即研究假设
047第二章 课程设计与课程研究
049第一节 核心素养的课程设计与研究发展之意涵
055第二节 课程设计的意义
057第三节 教育的三类研究
059第四节 课程研究的意义
061第五节 课程的三种研究
068第六节 课程模式与理论
072第七节 透过课程研究,落实学校本位课程发展的理念
081第三章 课程设计理论取向的意识形态
083第一节 课程理论取向的意识形态
085第二节 精粹主义理论取向的课程设计意识形态
088第三节 经验主义理论取向的课程设计意识形态
091第四节 社会主义理论取向的课程设计意识形态
096第五节 科技主义理论取向的课程设计意识形态
101第六节 专业主义理论取向的课程设计意识形态
107第四章 课程设计的模式
109第一节 目标模式的课程设计
122第二节 过程模式的课程设计
131第三节 情境模式的课程设计
140第四节 课程设计模式多样化
143第五章 课程选择
145第一节 课程选择的重要
151第二节 课程选择的标准
159第三节 课程选择的原则
167第六章 课程组织与课程统整
169第一节 课程组织的标准
173第二节 课程组织的要素
177第三节 课程组织的原则
183第四节 课程组织的类型
188第五节 课程组织的结构
195第七章 课程发展
197第一节 课程发展的意义
199第二节 课程发展的路径
201第三节 教师教学本位的课程发展
206第四节 国家政策本位的课程发展
213第五节 行动研究本位的课程发展
221第八章 课程实施与课程领导
223第一节 课程实施的意义
227第二节 课程实施与教师角色
231第三节 课程实施的研究观点
237第四节 课程实施的探究主题
241第五节 课程实施的配套措施
262第六节 课程领导的行动策略
271第九章 课程评价
273第一节 课程评价的基本概念
281第二节 步骤与标准
290第三节 课程评价的类型
305第四节 课程评价的模式
313第五节 课程评价的价值取向
317第十章 课程研究的回顾与展望———迈向课程学的建立
319第一节 课程研究的回顾与展望
340第二节 课程研究的再研究—─迈向课程学的建立
356参考书目