世界超强的职业精神

世界超强的职业精神
作 者: 王世滨
出版社: 中国纺织出版社
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标 签: 工作素养/员工激励
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  王世滨,资深图书策划人,长期从事员工培训、社科励志类书籍的选题策划及编著工作。

内容简介

每个职场人都渴望在事业上有所斩获,相比之下,世界知名企业的员工更容易达成这一愿望。究其原因,除企业为他们提供了更好的平台之外,更关键的在于他们自身具备超强的职业精神。 《世界超强的职业精神》通过对世界知名企业职场文化的大量调查,总结出敬业、忠诚、态度、责任、高效、协作、创新、进取、执行、注重细节等十种世界超强职业精神。并将其融合到真实案例中一一展现,集真实性、专业性和实用性于一体,贴近企业,贴近员工。

图书目录

第一章 对工作精心敬业:从优秀到卓越的职业精神

埃克森美孚石油——敬业精神,时刻不忘

安捷伦——敬业是企业与员工的双赢

西门子——员工就是企业内部的企业家

吉列——干一行,专一行

卡内基钢铁——为自己的梦想打工

IBM——发现工作中的使命感

第二章 忠诚胜于能力:忠诚不贰,打造职场实力派

福特汽车——忠诚于企业就是忠诚于自己

微软——忠诚胜于能力

三星——与企业荣辱与共 

麦当劳——对不忠诚的行为永不宽恕

第三章 优秀源于态度:用心对待职业生涯每一天

微软——工作要付出100%的热忱

福特汽车——态度决定事业的高度

青岛啤酒——激情成就梦想

通用电气——用激情感染周围的人

迪士尼——在工作中找到乐趣

海尔——认真解决每一个问题

第四章 责任高于一切:职场自有公道,负责才有回报

微软——人可以不伟大,但不可以没有责任心

可口可乐——责任来临时,主动去承担

三星——对自己负责

通用汽车公司——我能为公司做点什么

辉瑞制药——推卸责任,将被淘汰

戴尔——珍惜工作就是你的责任

沃尔玛——尽职尽责,让工作尽善尽美

第五章 高效提升业绩:日事日清,日清日高

海尔——工作就要日事日清

埃克森美孚石油——绝不拖延

IBM——目标产生高效率

伯利恒钢铁——要事永远第一

迪士尼——学会化繁为简

摩根大通——工作要有计划性

松下——专注于有效的工作

第六章 协作制胜:没有完美的个人,只有完美的团队

索尼——协作才能发展

苹果——职场不要"独行侠"

通用电气——沟通是团队协作的黏合剂

李维斯——集思广益,听取意见

松下——没有完美的个人,只有完美的团队

第七章 创新缔造竞争力:具备创新意识,为企业创造更大利益

苹果——活着就为改变世界

松下——问题来了,主动思考

IBM——打破一切常规

3M公司——创新需要越挫越勇

丰田汽车——提出问题比解决问题更重要

《读者文摘》——创新离不开坚持和实践

第八章 进取赢得一切:不断挑战自我,做最优秀的员工

冠群公司——迎接挑战,突破自我

三星——工作必须全力以赴

松下——面对失败,永不退缩

通用电气——在升值中升职

微软——吃老本是最可怕的事