深度决定高度:柳传志的全局观

深度决定高度:柳传志的全局观
作 者: 张炼海
出版社: 同心出版社
丛编项: 超一流老板的成功笔记系列丛书
版权说明: 本书为出版图书,暂不支持在线阅读,请支持正版图书
标 签: 成功秘诀
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  张炼海,畅销经管书作者,企业管理咨询顾问。深谙中国文化的深层结构对本土企业管理的影响,对现代企业组织设计及人力资源管理有着丰富的实践经验及理论基础,同时致力于企业中高层管理技能的提升训练。已出版《执行就是走流程》《三角团队》等著作。

内容简介

柳传志,40岁开始创业,从20万元起家,从小公司到旗下拥有5家企业,到收购IBM的PC部门,再到跻身世界五百强,总营业额过千亿元的控股公司,联想这个中国式的跨国公司是怎样炼成的?本书重点解读柳传志带领联想集团成为业内霸主的创业与领导秘诀。机遇偏爱实干家,这是崇尚实干的柳传志成就联想霸业的终极秘诀。创业理念、危机意识、管理技巧、企业文化建设……一个都不能少。

图书目录

第一章 第一桶金是干出来的

01 做大树不做小草 /// 002

02 只干让自己长本事的事 /// 006

03 看准行业就要干下去 /// 010

04 可以冒险,不能冒进 /// 014

05 机遇偏爱实干家 /// 018

第二章 把5% 的梦想照进100% 的现实

01 创业是长跑不是短跑 /// 022

02 说到就要做到 /// 026

03 困难无其数,坚决不动摇 /// 029

04 把目标进行有效分解 /// 033

05 相信积累的力量 /// 037第三章 坚持理想但要跳出理想化

01 你得明白自个儿是谁 /// 042

02 真正的尊严不怕践踏 /// 046

03 只做有把握的事 /// 050

04 勇敢对诱惑说“不” /// 054

05 在坚持中妥协 /// 058

第四章 带好队伍用好人

01 寻找最合适而不是最优秀的合作者 /// 064

02 不妨小题大做     /// 069

03 做一个充满激情的带头人   /// 074

04 以管理自己的方式感召他人   /// 079

05 先成就同伴,后成就自己   /// 083

第五章 以朋友的姿态做生意

01 竞争对手是最好的老师 /// 088

02 踩着巨人的肩膀往上爬 /// 092

03 先交朋友,后做生意 /// 096

04 今天的诚信就是明天的市场 /// 101

05 打造自己的金字招牌 /// 106

第六章 做“超级机会主义者”

01“吃着碗里的,看着锅里的” /// 112

02 集中资源才能建立竞争优势 /// 116

03 水到渠成再去做 /// 121

04 最好的机会在你手里 /// 125

05 抓住跃龙门的机会 /// 130

06 有所为有所不为 /// 135第七章 接受变化就是拥抱机会

01 进攻是最好的防守 /// 140

02 不做完美主义者 /// 144

03 没有需求创造需求 /// 148

04 永远比别人多做一点点 /// 151

05 看准目标“拐大弯” /// 156

第八章 竞争人才就是竞争市场

01 分槽养马成就千里马 /// 162

02 责任胜于能力 /// 167

03“折腾”是检验人才的唯一标准 /// 172

04“胸无大志”,企业栋梁 /// 176

05 让资源为你打工 /// 181第九章 企业文化是无声的命令

01 企业文化就是竞争力 /// 188

02“企业栽树,员工乘凉” /// 193

03 不近人情近人事 /// 196

04 尊重重于泰山 /// 201第十章 先成长,后成功

01 失败是常态,成功是偶然 /// 208

02 打了败仗,队伍阵脚不能乱 /// 211

03 成功在于突破 /// 215

04 一帆风顺时也要谦虚 /// 220

05 复盘是成功之道 /// 225第十一章 学习决定未来

01 不做昙花一现的英雄 /// 230

02 成功来自自我管理 /// 235

03 持续的学习能力决定竞争力 /// 240