| 作 者: | 潘竞贤 |
| 出版社: | 浙江大学出版社 |
| 丛编项: | |
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| 标 签: | 择业/职业规划 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
前言 当心无人认领的便签
什么是职场便签贴
第一节 可怜的职场“便签人”
有求必应的“滥好人”
亲力亲为的上司
“悲催”的能人
变成附属品的部门
第二节 便签贴为什么会满天飞
逃避责任的本能
任务归属人模糊
岗位职责不确定
工作流程不明晰
利益分配不合理
甩掉来自下属的便签贴
第一节 一项任务只能有一个负责人
下属们是怎样给上司贴便签的
你究竟把接力棒交给谁了
把大任务切成小块分给各负责人
明确成果的交付对象
在众人面前给负责人一个“名分”
第二节 明确做的好处和不做的坏处
下属为什么乱丢便签
让便签与下属的利益息息相关
务必兑现你的承诺
第三节 搞定“软抵抗”的部属
下属是怎样拒绝便签的
下属为什么会拒绝上司
在“你的薪资我说了不算”时激励部属
让下属自己管理自己
第四节 找对合适的授权人
哪些任务可以授权
……
甩掉来自上司的便签贴
甩掉来自同级的便签贴
甩掉来自其他部门的便签贴
保管好自己的便签贴
后记