领导力

领导力
作 者: 刘澜
出版社: 北京大学出版社
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作者简介

  刘澜,北京大学汇丰商学院教学副教授,主要为MBA学生开设领导力、管理学原理、管理者心智等课程。发表有数篇中文论文,出版多部中文专著,出版英文专著Conversations on Leadership。

内容简介

《领导力》融汇了领导力领域已有研究成果,并在此基础上,重点探讨了如何在实际的组织生活中发挥领导力。全书分别从领导力的界定、领导者与追随者、领导力与激励、领导者的角色、领导者的品质、领导者的风格、领导者的技能、以及领导者的修炼等方面加以介绍和阐释,并配有较多真实案例。目标读者为MBA学生、EMBA学生、企业管理和公共管理专业的研究生,以及广大企业管理者,旨在为他们提供关于领导力的基本的理论读本和实践指南。

图书目录

领导力的含义 / 001

领导力的定义 / 007

领导力是行动 / 011

权力与领导力 / 018

职位与领导力 / 024

能力与领导力 / 030

本章小结 / 039

区分领导和管理 / 43

技术性问题和挑战性难题 / 50

领导力的核心 / 60

领导力的任务、策略与修炼 / 66

本章小结 / 71

领导力是关系 / 73

区分追随者 / 82

走动式管理 / 92

本章小结 / 104

讲故事的人与领导者 / 108

领导者应该讲故事 / 111

领导者讲正确的故事 / 116

“我是谁”的故事 / 120

“我们是谁”的故事 / 125

“我们向何处去”的故事 / 131

“我们为什么要变革”的故事 / 134

故事不一定要“讲” / 138

本章小结 / 141

领导者的种种角色 / 144

领导者是老师 / 148

当老师的五个层次 / 154

当老师的五项原则 / 168

本章小结 / 176

为什么学习失败 / 180

为什么难以学习失败 / 183

如何从失败中学习 / 189

打造从失败中学习的组织 / 197

从领导者做起 / 208

本章小结 / 211

反思的本质与阻碍 / 215

反思的主要步骤 / 222

反思的关键——转换角度 / 228

反思的要素与方式 / 234

在组织层面反思 / 241

本章小结 / 249

决策思考 / 253

系统思考 / 262

整合思考 / 272

隐喻思考 / 283

本章小结 / 293