阿里巴巴人力资源管理法

阿里巴巴人力资源管理法
作 者: 贺蓓
出版社: 中华工商联合出版社
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ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  贺蓓:曾任职于欧美财富五百强企业。从基层做起,后续任职过HRBP、优选高潜人才项目负责人和组织发展负责人,具有15年的甲方人才管理与发展经验,对企业人力资源管理有深入的研究。现为全职商业讲师,授课次数近千。荣获2017年百强讲师,2018年二十强讲师,2018年互联网十强讲师等殊荣。

内容简介

这是一本企业管理类图书,《阿里巴巴人力资源管理法》有针对性地选取了阿里巴巴人力资源管理中更为实用、核心的部分,以人力资源管理常见的四大模块——企业文化、招聘与培养、员工关系管理、薪激励机制与绩效考核为主线,对阿里巴巴人力资源管理进行了深入的介绍和解读。同时,我们还针对HR,在每章末尾补充了HR实操指南,使读者既能够把握阿里巴巴人力资源管理的核心内容,又能与人力资源管理实践相结合。

图书目录

企业文化——阿里巴巴人力资源管理的基石

章?企业要想生存,必须有一个强大的使命?/?003

让天下没有难做的生意?/?005

促进开放、透明、分享、责任的新商业文明?/?006

延伸阅读?马云:使命需要想明白三个问题?/?010

HR实操指南?如何培养员工的使命感?/?012

第2章?愿景是企业发展的动力之源,是员工内心的笃实信仰?/?015

分享数据的平台?/?017

幸福指数最高的企业?/?021

做一家经营102年的企业?/?024

延伸阅读?马云:谈未来十年?/?026

HR实操指南?如何统一团队愿景?/?030

第3章?价值观是一种不可动摇的信仰?/?033

客户:客户是衣食父母?/?035

团队合作:共享共担,平凡人做非凡事?/?038

拥抱变化:迎接变化,勇于创新?/?041

诚信:诚实正直,言行坦荡?/?043

激情:乐观向上,永不放弃?/?047

敬业:专业执着,精益求精?/?051

延伸阅读?马云:靠价值观打天下?/?054

HR实操指南?HR判断人才价值观的三个关键和四个误区?/?056

第二篇

招聘与培养——阿里巴巴人力资源管理的武器

第4章?人才招聘:简历和能力都不是最重要的,价值观才是?/?061

阿里巴巴人才招聘的三大战略?/?063

阿里巴巴的招聘方式?/?065

业务领导冲到一线,招聘HR退居二线?/?067

用领导者的个人魅力来吸引人才?/?070

延伸阅读?马云:聘请员工要找最合适的而不是最天才的?/?073

HR实操指南?招聘人才的核心——用“心”招?/?075............