| 作 者： | 任海云 |
| 出版社： | 中国经济出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 管理 人力资源/行政管理 一般管理学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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前言
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究范围界定
1.3 研究思路与研究方法
1.4 研究内容与研究框架
1.5 研究创新之处
第二章 文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 委托代理理论主要思想
2.1.2 现代管家理论主要思想
2.1.3 两种理论的比较
2.2 公司治理对R＆D投入影响的研究综述
2.2.1 股权结构对R＆D投入影响的研究现状
2.2.2 董事会对R＆D投入影响的研究现状
2.2.3 激励机制对R＆D投入影响的研究现状
2.3 R＆D投入与企业绩效关系的研究综述
2.3.1 R＆D投入对企业生产率的贡献
2.3.2 R＆D投入与企业市场价值的关系
2.3.3 R＆D投入与企业会计业绩的关系
2.4 公司治理对R＆D投入与企业绩效关系影响的
研究综述
2.5 简要评述
第三章 理论分析之一：R＆D活动中的代理问题及
本书概念模型的提出
第四章 理论分析之二：公司治理对R＆D投入
的影响
4.1 大股东对R＆D投入的影响
4.1.1 机构大股东对R＆D投入的影响
4.1.2 非机构投资者企业法人大股东对R＆D
投入的影响
4.1.3 国有控股对R＆D投入的影响
4.1.4 个人大股东对R＆D投入的影响
4.2 董事会对R＆D投入的影响
4.2.1 董事会规模、董事会持股及战略委员会的
设置对R＆D投入的影响
4.2.2 董事会独立性对R＆D投入的影响
4.3 经理层持股对R＆D投入的影响
第五章 理论分析之三：公司治理对R＆D投入与
绩效关系的调节作用
5.1 大股东对R＆D投入与绩效关系的调节作用
5.1.1 机构大股东对R＆D投入与企业绩效关系的
调节作用
5.1.2 非机构企业法人大股东对R＆D投入与企业
绩效关系的调节效应
5.1.3 国有控股对R＆D投入与企业绩效关系的
调节作用
5.1.4 个人大股东对R＆D投入与企业绩效关系的
调节效应
5.2 董事会对R＆D投入与绩效关系的调节作用
5.2.1 董事会规模、董事会持股与战略委员会的设置
对R＆D投入与企业绩效关系的调节作用
5.2.2 董事会独立性对R＆D投入与企业绩效关系的
调节作用
5.2.3 董事会会议强度对R＆D投入与企业绩效关系的
调节作用
5.3 经理层持股对R＆D投入与绩效关系的调节作用
第六章 实证研究
6.1 公司治理对R＆D投入影响的实证检验
6.1.1 数据来源
6.1.2 变量设计
6.1.3 实证结果
6.1.4 实证结果分析及讨论
6.2 公司治理对R＆D投入与绩效关系调节效应
实证检验
6.2.1 样本选择
6.2.2 变量设计
6.2.3 实证结果
6.2.4 实证结果分析及讨论
第七章 结论和研究展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望
附表
参考文献
后记
