领导人才素质测评与选拔机制研究

领导人才素质测评与选拔机制研究
作　者： 王明杰 谭兰英
出版社： 中国政法大学出版社
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暂缺《领导人才素质测评与选拔机制研究》作者简介

内容简介

得人才者得天下，是自有战争和经济竞争以来历史的客观规律。开发、吸引和激发人才的积极性、创意、灵感，是当代国家提升竞争优势的关键。当今时代已是急需人才和争夺人才的时代，全球的发展都感受到人才不足的制约。随着经济全球化的发展，世界范围内的竞争关键已转变为人力资源的竞争。这种竞争既是人才数量和质量的竞争，也是人力资源开发水平和领导人才选用方法技术和选拔机制的竞争。

图书目录

第一章绪论第一节选题背景与意义第二节本研究的逻辑结构与研究方法第二章领导人才素质测评与选拔文献研究第一节国外高级公务员素质测评与选拔文献第二节国内领导人才素质测评与选拔文献第三节国内外相关文本的归纳分析与思考第三章人才素质测评与选拔的基本概念及相关理论第一节基本概念第二节领导人才素质测评与选拔相关理论第四章我国领导人才素质评价与选拔发展的考察第一节我国历史上领导人才素质评价与选拔任用政策的考察第二节中国领导人才素质评价与选拔任用政策的历史考察第三节XX市(省)领导人才素质与选拔实证分析第五章对国外领...