| 作 者： | 李保东 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 教育 社会科学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 绪论第一节 概述第二节 国内外研究现状第三节 本书的主要工作及创新点
第二章 高校人员编制管理方案研究的意义第一节 高校人员编制管理方案研究的必要性第二节 制定人员编制管理方案的基本原则第三节 研究中涉及的法律法规和政策规定
第三章 河南省高等教育现状第一节 河南省高等教育总体水平第二节 河南省部分高等院校简介
第四章 河南高等教育面临的问题第一节 高等教育扩招的积极作用第二节 高等教育扩招的负面影响第三节 河南高等教育面临的问题
第五章 河南高等院校人员编制面临的问题第一节 高校人员编制确定没有一个科学的办法第二节 国家、广东、广西、福建的高校人事编制公式第三节 高等院校人员编制管理存在的普遍问题第四节 河南高等院校人员编制管理存在的问题
第六章 河南高等院校人员编制核定模型第一节 研究编制核定模型的理论框架和思路第二节 河南高等院校人员编制核定模型及依据第三节 河南高等院校人员编制核定模型的优势
第七章 河南高等院校人员编制核定模型计算结果分析第一节 运用2013年河南高校数据计算结果分析第二节 河南高等院校人员编制核定模型的应用对策
第八章 高校问题研究专题第一节 大学生主观幸福感模型第二节 大学生幸福感层次需求理论模型第三节 高校教学满意度模型第四节 大学生手机游戏态度和行为调查分析
第九章 促进河南高等教育事业发展的建议附录1 2013年河南高校在校生数附录2 2013年河南高校现有人员数与模型预测结果附录3 大学生人际关系与幸福感调查问卷附录4 2011年大学生幸福感的调查附录5 2011年高校教学满意度调查问卷附录6 大学生手机游戏的使用行为调查表
参考文献后记
