| 作 者： | 赵曙明 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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企业派驻海外人员之文化智商、跨文化适应及职涯成功之研究
——以职涯资本为调节变项
行为整合与任务冲突对团队创造力的作用研究：“多多益善”或“适度拥有”
新生代员工的组织承诺结构及其对离职倾向的影响
组织中个体非伦理行为影响因素研究述评
服务企业一线员工服务导向的组织公民行为是如何形成的？
——基于人力资源管理视角的跨案例研究
