| 作 者： | 潘园园 |
| 出版社： | 中国纺织出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第1章 绪论
研究的必要性和目的
研究问题的提出
用语的定义
组织氛围
组织支持感
自我效能感
工作投入
第2章 理论性背景
组织氛围
组织氛围的概念
组织氛围的测量维度
组织氛围的研究动向
组织支持感
组织支持感的概念
组织支持感的测量维度
组织支持感的研究动向
自我效能感
自我效能感的概念
自我效能感的测量维度
自我效能感的研究动向
工作投入
工作投入的概念
工作投入的测量维度
工作投入的研究动向
变量间的关系
组织氛围与工作投入的关系
自我效能感与工作投入的关系
组织支持感与工作投入的关系
组织氛围与自我效能感的关系
组织支持感与自我效能感的关系
组织氛围、自我效能感与工作投入的关系
组织支持感、自我效能感与工作投入的关系
第3章 研究方法
研究模型和研究假说
研究模型
研究变量
研究假说设定
研究对象
测量工具
测量工具的选定
测量工具的信度和效度分析
分析办法
第4章 分析结果和讨论
测量变量的描述性统计分析
各变量之间的相关分析
各变量的差异分析
组织氛围的差异分析
组织支持感的差异分析
自我效能感的差异分析
