| 作 者： | 徐明 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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前言
部分 基础***
学习方法与流程
学习计划书
章 人力资源规划
节 工作岗位分析与设计
第二节 企业劳动定员管理
第三节 人力资源管理制度规划
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章 人员招聘与配置
节 员工招聘活动的实施
第二节 员工招聘活动的评估
第三节 人力资源的有效配置
第四节 劳务外派与引进
第三章 培训与开发
节 培训管理
第二节 培训方法的选择
第三节 培训制度的建立与推行
第四章 绩效管理
节 绩效管理系统的设计、运行与开发
第二节 绩效管理的考评方法与应用
第五章 薪酬管理
节 薪酬制度的设计
第二节 工作岗位评价
第三节 人工成本核算
第四节 员工福利管理
第六章 劳动关系管理
节 劳动关系的调整方式
第二节 集体合同制度
第三节 用人单位内部劳动规则
第四节 企业民主管理制度
第五节 工作时间与工资标准
第六节 劳动安全卫生管理
第七章 基础知识
节 劳动经济学
第二节 劳动法
第三节 现代企业管理
第四节 管理心理与组织行为
第五节 人力资源开发与管理
第六节 现代人力资源管理
第二部分 循序渐进
学习方法与流程
学习计划书
章 人力资源规划
节 工作岗位分析与设计
第二节 企业劳动定员管理
第三节 人力资源管理制度规划
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
理论知识练习题
答案与解析
专业技能练习题
答案与解析
第二章 人员招聘与配置
节 员工招聘活动的实施
第二节 员工招聘活动的评估
第三节 人力资源的有效配置
第四节 劳务外派与引进
理论知识练习题
答案与解析
专业技能练习题
答案与解析
第三章 培训与开发
节 培训管理
第二节 培训方法的选择
第三节 培训制度的建立与推行
理论知识练习题
答案与解析
专业技能练习题
答案与解析
第四章 绩效管理
节 绩效管理系统的设计、运行与开发
第二节 绩效管理的考评方法与应用
理论知识练习题
答案与解析
专业技能练习题
答案与解析
第五章 薪酬管理
节 薪酬制度的设计
第二节 工作岗位评价
第三节 人工成本核算
第四节 员工福利管理
理论知识练习题
答案与解析
专业技能练习题
答案与解析
第六章 劳动关系管理
节 劳动关系的调整方式
第二节 集体合同制度
第三节 用人单位内部劳动规则
第四节 企业民主管理制度
第五节 工作时间与工资标准
第六节 劳动安全卫生管理
理论知识练习题
答案与解析
专业技能练习题
答案与解析
第七章 基础知识
节 劳动经济学
第二节 劳动法
第三节 现代企业管理
第四节 管理心理与组织行为
第五节 人力资源开发与管理
基础知识练习题
答案与解析
第三部分 高级进阶
学习方法与流程
学习计划书
2010年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
参考答案
2010年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题
参考答案
第四部分 学有所成
学习方法与流程
学习计划书
人力资源管理之独孤九剑
模拟试卷1
参考答案
模拟试卷2
参考答案
参考文献
