比尔·盖茨金牌管理

比尔·盖茨金牌管理
作 者: 商谋
出版社: 中国致公出版社
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标 签: 经营管理
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作者简介

暂缺《比尔·盖茨金牌管理》作者简介

内容简介

总有人把我的财富归为幸运,我不否认机遇的重要,但我要说的是,并不是机遇总光顾我,更多的时候,我不会等待机会,而是去创造机会。我们总是面临着挑战,但只要我们坚持不懈,总有解决方案。我每天都要用很多时间去思考,因为竞争对手每天都会出现,我不得不瞄准对手的一举一动,只有这样我才能采取行动,及时把他们打败。比尔·盖兹的成功具有必然性,在他的财富背后你会发现一些本质的东西敢于创业的勇气;失败后重新崛起的信心,高超的交际手腕,力挽狂澜的精神支柱……而这些,正是他登上人生巅峰的坚实阶梯。要知道,我身上并没有美元,我只有微软股票。因此,他们只是做一些算式,然后给出一个吓人的数字。

图书目录

前言/001

第一章 兴趣是追求财富的最大动力

1.计算机迷的创造梦想/003

2.为了事业可以放弃学业/006

3.贪玩的少年,无拘束的天性/009

4.儿时的雄心壮志,今天的微软事业/012

5.成功源白干一颗不安分的心/015

6.坚定信念,做自己想做的事/019

7.稳中求进,做有把握的事/023

8.给自己、给企业一个准确定位/025

9.理想+行动=成功/028

第二章 注重科技才有未来

1.自主研发,自己的东西才有保障/035

2.铸就品牌,有价值才有生命力/038

3.以技术赢得天下,以服务抢滩市场/042

4.独具慧眼,瞄准未来发展方向/047

5.着重打造一支年轻的队伍/050

6.知己知彼,方能运筹帷幄/052

7.不让财富闲置,提高财富的价值/055

8.选准发展方向,就能驾驭未来/058

第三章 以人为本,群伦影从

1.招揽贤才,赢得天下/063

2.寻找最佳的合作伙伴/066

3.微软青睐的10种优秀员工/069

4.不拘一格,大胆启用人才/071

5.成功的企业离不开优秀的人才/074

6.独创用人观,做个内行的管理者/077

7.挖掘员工的主观能动性/080

8.工作环境尽显人性化/083

9.提高员工的福利待遇/086

10.组织思想库,集思广益/089

第四章 坚持创新,失败是创新的开始

1.不断创新,保持领先的动力/095

2.失败没有阻止他前进的脚步/097

3.抓住行业的命脉/100

4.创新是企业发展的动力/103

5.时时创新,事事创新/105

6.积极探求市场,扩大市场份额/108

7.以IBM为跳板,微软崭露头角/112

8.与中国联手,共谋大业/116

9.借他人技术,为自己做“嫁衣”/119

10.成功离不开执著/122

第五章 果断抉择,的、抓住机遇

1.自己发掘机会/127

2.一次机会就能异军突起/129

3.顾客也是一次机会/133

4.规避风险,保持领先/136

5.洞察先机,自己创造新机会/139

6.掌握信息,就是赢家/144

7.果断出手,做市场第一人/147

8.排除干扰,锁定注意力/150

9.精明的决策铸就微软的成功/153

第六章 重视营销策略

第七章 做领跑者,不做追随者

第八章 小企业做事,大企业做人

第九章 只有不断学习,才能走在最前沿

主要参考文献