| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
引 言 共情的真相-- 001
共情,激发善良的心灵超能力- 005
现代社会正在毁灭共情之心- 009
关于共情的观点都是正确的吗- 012
共情不是不变的特质,而是可习得的能力- 017
第1章 成为“好人”还是“坏人”,由你自己决定-- 021
大脑会随经验、选择和习惯变化- 024
共情约30% 由基因决定- 027
环境会影响人的共情能力- 030
相信共情的可变性,是提升共情能力的基础- 034
第2章 会不会与他人共情,完全出自你的选择-- 039
人们总是选择对当下有用的情绪- 043
如果共情会带来痛苦,人就会回避共情- 048
正确的心理拉力可以激发共情之心- 050
有意识地培养共情能力可以改变大脑- 057
第3章 建立人际联结,消除群体性偏见-- 061
群体内外的界限会摧毁共情- 065
人际联结能增加对群外人的共情- 067
接触与合作能快速化解偏见- 069
最有效的接触是转变现有的权力结构- 071
与过去和解,与未来联结- 076
第4章 叙事疗愈,用艺术重塑感受-- 081
戏剧表演:认知共情的推手- 085
小说阅读:打开共情之门的钥匙- 091
电视广播:开启疗愈之路- 093
叙事艺术:减少群体间的冲突- 094
第5章 共情疲劳:如何摆脱过度共情的危害-- 101
见证了太多痛苦- 105
在重症加强护理病房- 107
共情对医务人员的危害- 111
自我关爱能让人免受共情疲劳的影响吗- 114
有目的地共情,明智地体恤他人- 118
要共情关怀,不要共情忧伤- 121
重新定位自己的角色,以最有效的方式利用共情- 126
第6章 建立善意反馈系统,让组织良性发展-- 129
用从众心理激发善意- 132
战士心态下的美国警察- 135
带着公平和尊严倾听并解释- 139
偏见可能来自与自己人的共情- 143
对犯错的人零容忍是正确的吗- 147
建立关注感受的规范,避免一味强调秩序- 149
第7章 利用最新科技,激发并培养共情-- 157
网络的发展导致共情减少与冲突升级- 160
社交媒体:撕裂社会结构的工具- 163
虚拟现实:培养共情的“终极武器”- 164
增强现实:更好地识别情绪- 169
结 语 共情的未来-- 183
致 谢 -- 189
附 录 1 共情包括哪些内容-- 193
附 录 2 本书科学证据评估体系-- 199
附 录 3 每章观点科学性评级-- 203
译者后记 共情为何与共情何为-- 213