领导智慧:来自百位大师的8项卓越领导能力

领导智慧:来自百位大师的8项卓越领导能力
作 者: Jann Freed 郑立新
出版社: 电子工业出版社
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ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  简·弗蕾德Genysys Group公司领导力发展与变革管理顾问,也是商业管理荣誉退休教授。她从爱荷华州立大学获得了博士学位,在德雷克大学获得MBA,在中央学院获工商管理学士学位。郑立新,副教授,毕业于哈尔滨船舶工程学院/哈尔滨工程大学,任职于佳木斯大学国际教育学院。现为黑龙江省管理学会理事,佳木斯市企业文化与发展研究所市政府特约研究员。

内容简介

本书作者遍访100多位领导力畅销书作者、执行教练、前任和现任CEO,以及其他组织高层领导,并结合自己的教学、研讨会、工作坊等亲身实践,通过长达9年的研究,总结提炼了领导者的8项卓越领导能力:清晰的自我认知、不让自我占主导、富于同情与怜悯之心、勇于承认错误、接纳社区共同体理念、领导方式的适应力、营造健康的工作环境、留下领导力的财富。本书的目的是提供简洁的方法,帮助领导者把自身和生活中的经验和教训融入作为领导者的任务与角色中以发挥独特的作用。本书阅读时不受顺序限制,阅读过程轻松随意。

图书目录

目录

第1章 8项卓越领导能力导读\t1

8项卓越领导能力\t2

谁应该读本书\t3

如何从本书中获益更多\t6

身在,心就在\t6

每章内容描述\t7

下一章内容简介\t10

第2章 清晰的自我认知\t11

成为反思型领导的回报\t14

改变是困难的工作\t16

同时处理多任务的问题\t18

通向个人正念的方式\t19

慢下来\t21

一些其他的基本功\t21

静默的力量\t22

目标的力量\t23

底线思维\t24

面对当下\t26

实践练习\t27

实践工作坊\t28

个人发展建议\t31

阅读参考\t36

下一章内容简介\t37

第3章 不让自我占主导\t38

正确地理解自我\t41

人类的4种驱动方式\t48

摆脱消极的自我\t50

实践工作坊\t53

个人发展建议\t54

阅读参考\t56

下一章内容简介\t57

第4章 富于同情与怜悯之心\t58

知死而懂生\t60

发展同情和怜悯之心\t61

领导者的责任\t63

从“做事”转到“做事并做人”\t66

懂得转变\t68

仪式的力量\t75

实践工作坊\t79

个人发展建议\t82

阅读参考\t84

下一章内容简介\t85

第5章 勇于承认错误\t86

勇敢与谦逊\t88

走进恐惧\t90

宽恕\t92

信任和感激\t94

实践工作坊\t96

个人发展建议\t99

阅读参考\t101

下一章内容简介\t101

第6章 接纳社区共同体理念\t103

日益增长的隔绝和孤独感\t106

建立共同体\t109

互动的力量\t111

建立共同体的方法\t112

一对一的交往\t113

共同体的环境因素\t117

实践工作坊\t120

个人发展建议\t122

阅读参考\t123

下一章内容简介\t124

第7章 领导方式的适应力\t125

培养适应力的5个路径\t130

实践工作坊\t140

个人发展建议\t141

阅读参考\t144

下一章内容简介\t145

第8章 营造健康的工作环境\t146

愉悦的气氛能提高工作效率\t149

营造有意义的工作环境\t152

审核奖励制度\t157

与高目标相连\t159

讲故事的力量\t163

身心的连接\t164

实践工作坊\t165

阅读参考\t168

下一章内容简介\t170

第9章 留下领导力的财富\t171

财富思维\t172

留下财富的方法\t177

建立精神遗嘱\t183

实践工作坊\t186

个人发展建议\t187

阅读参考\t190

下一章内容简介\t191

第10章 结语\t192

附录A 研究方法与知识基础\t199