管理就是要搞定人

前言

第一章 观念决定位置——成功职场人要有正确心态 

打工者的现实主义心态

果断打压排外情绪

职场中的尊重与自尊

你以为我真的在混工资啊

领导的心事你应该懂

升官就像挤火车

第二章 天上不会掉馅饼——寻找人才要有好方法

面试中的去伪存真术

学生干部为何被企业拒之门外

以局外人的身份甄别局内人 

企业需要多高的学历

大企业精英为何在中小企业中迷失

美女助理的效率原理

第三章 带领部属共成长——管理好自己也要管理好下属

让下属养成遇事动脑的好习惯

逆向激励产生的正面效果

对症下药解决员工流失问题

给中层加上一道“紧箍咒”

营造善待职场新人的大环境

第四章 要现在更要未来——留下好员工

“凤凰”飞走引发的深思

员工集体离职的前前后后

爱恨交加话猎头

由避免违法而衍生出来的销售政策

工资与效益挂钩的成功尝试 

审慎对待小报告

第五章 竞争时代的大智慧——如何避免“被竞争”

如何做一名称职的秘书

职场新人技能提升速成法

企业不是慈善机构

“试用”与“转正”是个什么概念

警惕那些美丽的职业诱惑

第六章 职场机遇与风险并存——职业化练就好员工

企业用人标准专业化难道错了

执行层需要干实事的主帅 

关起门来找问题，走出大门论优势

用心做好加减法

职场诚信缺失的由来

第七章 无规矩难以成方圆——“混”职场要遵法则

谋求公道，冒险借助于旁门左道 

企业需要基本的教条

你的方案能不能被核准

保安挡住了老板的路

抓住契机，建立防微杜渐的游戏规则

第八章 玩转职场需谨慎——职场是不一样的江湖

迎头痛击认证机构的恶棍

民企工会主席的尴尬现状

提拔他，就是在害他

谁也不是谁的谁

小伙子带回一个发廊妹

第九章 “混”好职场需智慧——“混”职场更是一门艺术

轻松走向层级管理

把简单批评变成耐心引导

其实你不懂我的心

面对无理取闹的员工

通俗描述才能加深印象

一只打火机引起的分歧

提供福利要遵循一视同仁的原则