大数据人力资源管理

作　者：	王通讯
出版社：	中国人事出版社
丛编项：
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标　签：	暂缺

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　王通讯研究员中央人才工作协调小组《国家中长期人才规划纲要（2010-2020年）》专家顾问；国家教育咨询委员；中国人才研究会学术委员会主任、中国人才研究会副会长、秘书长；中国人事科学研究院前院长、研究员、博士生导师；中央电视台百家讲坛人才战略主讲嘉宾；2007-2008中国人力资源管理十佳人物；北京大学政府管理学院兼职教授主要著述有：《人才战略：凝思与瞻望》《人才学通论》《宏观人才学》《微观人才论》《人才资源论》《人才与人事论衡》《人才发展战略论》等；获“中国人才学研究突出贡献奖”，其学术观点在国内人事行政与人才研究领域具有较为广泛的影响。

内容简介

《大数据人力资源管理》内容主要涉及：大数据的QUAN威定义、大数据应用为什么会到来、大数据行动纲要向我们传达了什么、大数据人力资源管理的诸多环节、社会急需大批大数据人才等。

图书目录

前言上篇大数据人力资源管理概论第一章大数据及其应用功能第一节大数据及其特点第二节大数据的出现第三节大数据的价值取决于什么第四节大数据在管理领域能干什么第五节大数据思维第二章大数据与人力资源管理的关系第一节新世纪人力资源管理新形势第二节基于大数据的人力资源管理第三节加快大数据行动，关键是做起来第三章基于大数据的人力资源规划-第一节人力资源规划的含义第二节人力资源规划的缺陷与问题第三节大数据改进人力资源规划第四章基于大数据的人力资源招聘第一节人力资源招聘的含义与方法第二节人力资源招聘的问题与短板第三节大...