| 作 者： | 田宏杰 |
| 出版社： | 中国人事出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 成功/成才 成功/励志 青少年励志 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
目 录
*章 青年职业生涯发展概述/００１
一、职业生涯、职业生涯发展与职业生涯咨询/００２
二、青年职业生涯发展与自我发展/００６
第二章 职业生涯类型理论与青年职业生涯发展/０１５
一、职业兴趣的六种类型/０１７
二、职业兴趣的ＲＩＡＳＥＣ 六角模型/０２０
三、咨询应用: 兴趣岛测验/０２５
四、咨询应用: 两个关系/０２９
第三章 生涯发展理论与青年职业生涯发展/０３９
一、自我概念的拱门模型/０４２
二、生涯彩虹图/０４４
三、咨询应用: 职业生涯饼图/０４９
四、咨询应用: 生涯彩虹图/０５１
第四章 社会学习理论与青年职业生涯发展/０５４
一、班杜拉的自我效能理论/０５５
二、克朗伯兹的生涯决定社会学习论/０６１
三、咨询应用: 撰写成就故事/０６６
第五章 生涯建构理论与青年职业生涯发展/０７５
一、个人建构理论的发展/０７６
二、生涯建构理论与认知复杂度/０７８
三、咨询应用: 生涯选择方格/０８４
四、咨询应用: ＳＷＯＴ 分析法/０８８
第六章 生涯叙事理论与青年职业生涯发展/０９３
一、叙事理论的生涯观/０９３
二、生涯叙事理论: 共构、解构和建构/１０１
三、咨询应用: 测验与叙事相结合/１０４
四、咨询应用: 生命线/１１２
第七章 生涯认知信息加工理论与青年职业生涯发展/１２０
一、生涯认知信息加工理论的１０ 个基本假设/１２１
２ ００英雄之旅： 青年职业生涯发展与咨询
二、生涯认知信息加工的金字塔模型/１２３
三、咨询应用: 增强个体认知信息加工能力的策略/１２７
第八章 青年职业生涯发展中的三种思维模式/１３９
一、从僵固性思维到成长性思维/１４０
二、从线性思维到生态系统思维/１５１
三、从二元论思维到约定性思维/１６１
参考文献/１７１
