员工岗位成才六大关键能力

员工岗位成才六大关键能力
作 者: 宋振杰
出版社: 工人出版社
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标 签: 人力资源/行政管理
ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

暂缺《员工岗位成才六大关键能力》作者简介

内容简介

《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大关键能力》主要内容包括:自我管理能力、任务执行能力、创新创造能力、高效沟通能力、写作演讲能力、人际合作能力。

图书目录

本书告诉你 岗位成才并不难

一、职业道德:岗位成才的基石

二、职业品格:岗位成才的保障

三、职业能力:岗位成才的支撑

本章讨论

本章实操指南

关键能力一 自我管理能力

一、自我管理让你更有效率

二、善于自我管理的人更容易岗位成才

三、自我管理的主要途径与方法

本章讨论

本章实操指南

关键能力二 任务执行能力

一、没有执行力一切都是空谈

二、任务执行能力的四大标准

三、如何提高任务执行能力

本章讨论

本章实操指南

关键能力三 创新创造能力

一、创新思维的能力也需要培养

一、创新思维的主要形式:联想与发散

三、创新的障碍突破与创新技法

本章讨论

本章实操指南

关键能力四 高效沟通能力

一、沟通无处不在

一、高效沟通的三大关键环节

三、如何与上司沟通

本章讨论

本章实操指南

高效能力五 写作演讲能力

一、工作中不可忽视的公文写作与演讲表达能力

一、公文写作的方法

三、如何做一个成功的演讲者

本章讨论

本章实操指南

关键能力六 人际合作能力

一、人际交往是每个人都必须面对的人生课题

一、如何与上司相处

三、如何与同事相处

四、做一个互利共赢的合作者

本章讨论

本章实操指南

后记