全球化背景下的国际劳工标准分析

作　者：	杜晓郁
出版社：	中国社会科学出版社
丛编项：
版权说明：	本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书
标　签：	国际公法

ISBN	出版时间	包装	开本	页数	字数
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作者简介

　　杜晓郁，女，1975年生于吉林市，经济学博士，东北财经大学国际经济贸易学院讲师。一直从事国际经济、国际贸易领域的教学与科研工作，主要研究方向为经济全球化、贸易磨擦、跨国投资。独立和合作出版学术著作及教材3部；在《世界经济研究》等期刊发表文章近十篇，其中被人大复印资料全文转载两篇；主持及参加国家、省、市各级课题4项。

内容简介

《全球化背景下的国际劳工标准分析》对国际劳工标准做了全面、客观、多维的介绍，分析了发达国家在“公平竞争”、“人道主义”等借口下行贸易保护主义之实，提出了我国在国际贸易中如何应对这种新贸易保护主义挑战的对策。将国际劳工标准与国陆贸易挂钩，是发达国家继环境标准、技术标准之后对发展中国家产品的出口设置的又一非关税壁垒。作者在充分肯定国际劳工标准在保护劳工合法权益方面的积极意义的同时，又深刻指出，发达国家在阶段不顾发展中国家的经济发展实际，通过贸易限制的手段来强制推行统一的国际劳工标准，是将劳工标准赋予非关税壁垒的含义，因而也是贸易保护主义的变种。在此基础上，作者结合我国的实际提出了如下主要观点：第一，我国劳工标准低是不争的事实。法律层面的立法、执法环节的差距使我国劳工的核心权利没有得到应有的保护。我国对外贸易发展过快、出口结构不合理以及出口市场过于集中，很容易招致发达国家以劳工标准为表现形式的非关税壁垒。第二，我国应当正确认识国际劳工标准及其相关问题。既要看到国际政治、经济中的不利因素，又要坚定对外开放的方针；既要反对单边的国际劳工标准，又要努力切实提高本国劳工的生活水平。第三，为应对国际劳工标准问题的挑战，我国一方面要与广大发展中国家共同争取建立有利于自己的国际经济秩序；另一方面，要从法律、社会保障、国际贸易等宏观层面以及行业、企业等微观层面采取相应措施，不断完善自我，规避这种新形式的非关税壁垒。

图书目录

第一章　导论

　第一节　问题的提出与选题意义

　第二节　研究的基本框架

　第三节　国内外研究现状

　第四节　本书的主要创新点

第二章　国际劳工标准概述

　第一节　国际劳工标准的起源

　第二节　国际劳工标准的意义

　　一　维持持久的和平

　　二　促进公平竞争

　　三　推动社会进步

　第三节　国际劳工标准的主要内容

　　一　基本权利

　　二　其他内容

第三章　国际劳工标准的本质辨析

　第一节　发达国家与发展中国家就劳工标准产生的分歧

　　一　发达国家的观点与主张

　　二　发展中国家的态度

　第二节　国际劳工标准的本质辨析

　　一　保护劳工合法权益的本质分析

　　二　劳工标准与贸易保护问题评析

　第三节　提高发展中国家劳工标准的路径辨析

　　一　建立多边的劳工标准

　　二　改革壮大国际劳工组织

　　三　在国际劳工组织与WTO之间建立稳固的关系

　　四　资金援助和技术援助是提高劳工标准执行力度的可行措施

　　五　公民责任的作用

　　六　自愿的社会标签一

　　七　通过开展贸易、投资改善劳工待遇

第四章　全球化与国际劳工标准分析

　第一节　全球化与经济全球化

　　一　全球化的概念与新发展

　　二　经济全球化的表现形式及其新发展

　第二节　经济全球化背景下的新贸易保护主义

　　一　新贸易保护主义的产生

　　二　新贸易保护主义的特点

　　三　贸易保护的效应分析

　第三节　全球化与劳工标准的交互关系分析

　　一　全球化构成劳工标准争端的动因

　　二　有关劳工标准的争端成为阻碍全球化进程的因素

　　三　推动全球化进程是解决劳工标准争端的有效路径

第五章　国际劳工标准与国际贸易的结合

第六章　中国的应对与战略选择

结论

参考文献

后记