| 作 者： | 高静美 |
| 出版社： | 科学出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 管理 经营管理 一般管理学 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第1章 组织变革研究体系建构与嬗变:视角、方法与主题
1.1 组织变革的研究视角
1.2 组织变革的研究方法
1.3 组织变革的研究主题与挑战
第2章 组织变革研究的知识图谱分析
2.1 知识图谱方法
2.2 数据来源与应用的软件
2.3 知识图谱绘制:分析与讨论
第3章 “社会建构”视角下的组织变革元认知实证检验
3.1 “社会建构”视角的组织变革
3.2 “社会建构”视角下的组织变革研究的现状
3.3 研究设计
3.4 数据统计与初步分析
3.5 深度挖掘与可能的建议
第4章 知识图谱与调研实证的交互对比:科学化路径的关键问题解析
4.1 关键问题一:知识演进路径——跨学科发展的窘境
4.2 关键问题二:“科学严谨性”与“实践相关性”鸿沟——组织变革研究的价值困境
4.3 关键问题三:学科方法与理论构建之间的背离——组织变革研究的发展难题
第5章 组织变革研究的中国维度考量:1998~2009年
5.1 数据来源与研究设计
5.2 六大维度的基本界定
5.3 数据分析与小结
参考文献
