| 作 者： | 徐渤 |
| 出版社： | 人民邮电出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第 一讲
让思维转个弯，你会少奋斗很多年 / 1
一、规划与成长的基础——自我认知 / 3
二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标 / 10
三、要懂得资源排序 / 18
四、HR从业人员进阶必备的思维模型 / 24
五、活成自己想要的样子 / 29
第二讲
你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里 / 31
一、HR从业人员的发展瓶颈 / 33
二、你应该如何度过职业生涯 / 40
三、选择影响命运，眼光决定前途 / 45
四、不可不知的人生定位关键因素 / 52
HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图
五、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的唯一保障 / 53
第三讲快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈 / 57
一、职业生涯规划的定义与内容 / 59
二、规划好自己的职业生涯 / 65
三、勇于突破瓶颈，主动寻求进步 / 67
四、没有这三问，别想做好职业规划 / 69
五、职业规划八步曲 / 72
六、职业规划中的自我评估 / 75
七、调整职业规划 / 77
第四讲不同阶段HR 从业人员的学习与成长规划 / 79
一、HR 从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式 / 81
二、不同阶段HR 从业人员对职业发展的思考 / 88
三、HR 执行层与半决策层应掌握的知识体系 / 93
第五讲
掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长 / 107
一、掌握学习技巧才能事半功倍 / 109
二、时间规划是一种能力 / 111
三、统计工作时间 / 119
四、每天坚持写工作结果备忘录 / 122
五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛 / 125
第六讲
懂得判断“时机”是升职加薪的前提 / 131
一、超越六大模块的重要工作——工作分析的最佳时机 / 133
二、人才盘点的最佳契机 / 135
三、搭建精准化招聘体系的时机 / 137
四、开展培训的最佳时机 / 140
五、企业实施绩效考核的前提条件 / 142
六、薪酬变革的时间节点 / 143
七、优化流程的时间节点及步骤 / 145
第七讲
完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路 / 149
一、如何撰写让人眼前一亮的简历 / 151
二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶 / 160
HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图
第八讲通过跳槽走向更广阔的舞台 / 163
一、天时地利人和之时，不妨挪一挪 / 165
二、懂得分析行业 / 171
三、懂得挑选公司 / 174
四、跳槽前要做的准备工作 / 178
五、不要做温水里的青蛙 / 186
六、打造职业品牌，提升竞争力 / 187
第九讲跳槽后，如何“完美”着陆 / 191
一、不急不躁，抓住时机做对事 / 193
二、发挥你的独特气质 / 196
三、入职之初不要过早卷入晋升竞争 / 198
四、扫除晋升路上的绊脚石 / 200
五、HR 从业人员升职后不要犯的七个错误 / 203
