| 作 者： | 胡冰 |
| 出版社： | 中国社会出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为公共版权或经版权方授权，请支持正版图书 |
| 标 签： | 诉讼法/程序法 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第一章 导言
第一节 研究背景
第二节 现实意义
一、理论意义
二、实践意义
第三节 难点与创新点
一、难点
二、创新点
第四节 整体架构
一、研究目的
二、主要内容
三、基本假设
四、研究方法
五、开发流程第二章 胜任特征研究现状
第一节 胜任特征研究综述
一、?任特征研究的兴起
二、胜任特征的概念
第二节 胜任特征模型研究综述
一、胜任特征模型的概念
二、胜任特征模型在国内的应用与发展
三、构建胜任特征模型的步骤
四、胜任特征建模中的数据收集技术
第三节 公务员胜任特征研究现状
一、国外公务员胜任特征研究现状
二、国内公务员胜任特征研究现状
第四节 信访工作者素质要求研究现状
一、我国信访工作者素质要求研究
二、国外申诉专员的胜任特征第三章 信访工作者的工作分析
第一节 工作分析的目的与?法
一、工作分析的目的
二、工作分析的方法
第二节 工作分析的过程
一、问卷调查
二、团体焦点访谈
第三节 工作分析的结果
一、问卷调查结果与分析
二、团体焦点访谈结果与分析
三、讨论与小结第四章 信访工作者胜任特征的构建
第一节 构建信访工作者胜任特征的方法
一、研究对象
二、研究工具……
第五章 信访工作者胜任特征评价问卷的编制
第六章 信访工作者胜任特征影响因素研究
第七章 信访工作者胜任特征模型的应用
第八章 结论
参考文献
附录
