| 作 者： | 山东省财政厅干部教育中心 编 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 财政税收 经济 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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上篇 中国财政预算绩效管理
第一章 绪论
第一节 背景
第二节 含义
一、预算绩效管理概述
二、预算绩效管理的环节
第三节 意义
第二章 理论基础
第一节 财政预算绩效管理的理论依据
一、林达尔均衡理论
二、“委托一代理”理论
三、X一低效率理论
四、尼斯坎南模型（官僚产出模型）
五、“花钱买服务、效果”的预算观
第二节 财政预算绩效的基本理念
一、预算绩效管理的机制原理
二、预算绩效管理的特点及理念
第三章 改革实践
第一节 总体实践进程
一、中央层面的改革实践
二、地方层面的改革实践
第二节 主要改革模式
一、绩效评价型
二、绩效预算型
三、绩效管理型
第三节 主要成效
一、制度框架基本形成
二、评价范围逐步扩大
三、绩效监管进一步加强
四、预算分配更趋合理
五、资金效益显著提高
第四节 当前问题
一、法律依据问题
第六节 河北省
一、河北省预算绩效管理的内容
一、河北省预算绩效管理的成效
第七节 安徽省
一、安徽省预算绩效管理的内容
一、安徽省预算绩效管理的成效
第八节 四川省
一、四川省预算绩效管理的进程
一、四川省预算绩效管理的内容及成效
第九节 山东省
一、山东省预算绩效管理的背景
一、山东省预算绩效管理的内容
一、山东省预算绩效管理的成效
下篇 主要发达国家财政预算绩效管理
