乔布斯的疯狂演讲

乔布斯的疯狂演讲
作 者: 刘盼盼
出版社: 华中科技大学出版社
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标 签: 财经人物
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暂缺《乔布斯的疯狂演讲》作者简介

内容简介

《乔布斯的疯狂演讲》从乔布斯的演讲出发,从中体会他的创业之道、成功之道、用人之道等,让乔布斯用自己的话为人们展示他的个人魅力以及其产品魅力

图书目录

第一章 不幸?不,是幸运!

乔布斯的少年时期是不幸的,被父母抛弃,被养父母收养;大学只念了一年然后便退学了。这样的人生无疑是不幸的。但同时,他又是幸运的,如果不是这样的经历与遭遇,他又怎么会创造改变世界的苹果呢?

1.我当时很想拥有一台电脑

2.退学是一生中最棒的决定

3.我想去旅游,但缺乏必要资金

4.做你喜欢做的事

5.只要敢想,没什么不可能

6.知道你要成为什么样子

7.你想卖糖水度过余生,还是想尝试改变世界

8.直觉和好奇心是无价之宝

9.从成功者到创业者

第二章 改变世界,是可能的

从苹果推出第一代产品以来,人们似乎已经对这个被咬过的苹果情有独钟了,大批的苹果粉丝从不会错过苹果的任何一件产品。尤其是随着iPhone4的上市,全球更是掀起了一股苹果热潮。不仅是电脑,苹果手机也是手机界的宠儿。

1.电脑可以改变世界

2.电脑的潜能

3.电脑其实很简单

4.iPod是最棒的掌机

5.我们都热爱音乐

6.今天,苹果重新发明了手机

第三章 创新无极限

对于任何人或者企业来说,最令其害怕的就是思维的枯竭,进而停滞不前,毫无任何创造力可言。创新是世界进步的关键原因,只有创新,才能进步。一旦停止创新的脚步,任何有待创造的东西便会就此停止。

1.对一千件事情说“不”

2.笨拙的用户界面就是个人电脑的曲柄

3.人越老,就越僵化

4.摆脱没有价值的产品

5.用人类已有经验和知识来进行发明创造

6.和跟风者的区别就在于创新

7.创造力就是连接

第四章 人才与管理法则

人才是企业发展的动力,管理是企业发展的基石。没有人才,企业就无法向前,没有管理,企业就如一盘散沙。乔布斯强调“要网罗一流人才”,可见人才对企业的重要性。作为全球最大的电子企业之一,苹果是怎样用人和实施企业管理的呢?

1.让员工爱上苹果

2.从品质上改变人们工作的方式

3.像爱自己的孩子那样爱他们

4.创新的关键在于团队

5.苹果是惟一一家将方方面面全盘掌控的公司

6.需要一个铁腕领导者将“no”变成“yes”

7.谨小慎微地选择

8.犯错误不等于错误

第五章 从用户角度出发

一个企业能否在众多的竞争者中生存下来,关键要看用户是怎样看待自己的。用户使用自己的产品,并且对各方面都满意,这样的企业才有竞争的实力。假如用户不关注自己的产品,对自己不满意,那这个企业就离被淘汰不远了。

1.用户体验至上

2.理解你的用户

3.开设苹果专卖店

4.产品自己会说话

5.把文化带入产品

6.每一件都要做到精彩绝伦

第六章 关于创业的原则

创业是人们永远的话题,每个人都有一个创业梦,想实现自己的人生理想。但是创业并非朝夕之事,没有毅力,不能坚持,再好的创业项目也会付诸流水。就像乔布斯创立了苹果,又被苹果开除一样,假使他后来没有继续苹果之路,又怎会有这个让世人为之着迷的电子产品。

1.热忱是胜利的秘诀

2.成功没有捷径

3.坚持才有可能成功

4.与你的理想不符,就是坏事

5.我们必须向前看,而不是盯着昨天

6.人生中最重要的决定不是你做什么,而是不做什么

7.不要被难题吓倒

第七章 变得卓越并不难

卓越是每个人的追求,即便是再平凡的人,也想在不断的历练中变得卓越起来。但是有的人成功了,有的人却失败了,原因何在?乔布斯也本是一个大学都没有读完的学生,却在不断成长的过程中改变了世界,他的卓越是无可取代的,因为他有自己成功的秘籍。

1.懂得说“不”

2.每个人都有巨大的潜力

3.拥有初学者的心态

4.活着是为了改变世界

5.求知若饥,虚心若愚

第八章 做与众不同的惟一

在这个世界上,每个人都是惟一的,只是想要在众人之中变得与众不同,却是难上加难。所有人都认为,没有乔布斯,苹果将是一颗烂苹果,所以在苹果公司,乔布斯是惟一的,与众不同的,更是不可被取代的。

1.我就是要与众不同

2.我将永远保持与苹果的联系

3.生活的点滴让生命更加与众不同

4.我们并不是完美的

5.记住你即将死去

……