国家公务员录用考试教程：行政职业能力倾向（含A、B类）

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按照2004年国家公务员考试大纲，报考A类职位的考生公共科目笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（A）和《申论》两科。《行政职业能力倾向测验》（A）包括常识判断、言语理解与表达（包括听力测验）、数量关系、判断推理和资料分析等五部分。报考B类职位的考生只考《行政职业能力倾向测验》（B）一科。《行政职业能力倾向测验》（A）与《行政职业能力倾向测验》（B）在题型、题量、难度等方面会有所不同。本书对2004年考试大纲的变化情况有较详细的分析、预测及建议。为使广大考生全面了解行政职业能力倾向考试的演变过程，对最近几年曾经出现的题型，书中都给予了简单介绍。研究2002年和2003年中央国家机关《行政职业能力倾向测验》的试卷即可发现，试题难度相当大，而且题型也在不断创新发展，考试及格已很不易，超过75分更属凤毛麟角，近年来人事部公布的上线成绩也印证了这一点。因而，考生切不可疏忽大意。本书联系考试实际，深入浅出，对每类题型全面系统地进行归纳分类，总结提炼出各种应对方法和技巧。各部分的强化训练题完全是根据国家公务员录用考试的最新题型和难度系数来设计的，颇具实战性。为提高读者的适应能力，我们还附有2001、2002和2003连续三年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷，考生可按规定的时间进行自测。