掌控：职场活力九法则

　　谢利？？雷西尼罗博士是一位心理学家，她决心把心理学的秘密公之于众。34年来，她努力打消心理学和心理分析原理的神秘性，为个人和企业提供考虑周全、切合实际的方法，以改善人们的生活。她为美国和全球一流的公司提供员工心理援助、高管训练和企业咨询。客户包括雅芳、瑞士信贷第一波士顿银行、德意志银行、摩根斯坦利等公司和埃克森美孚、伊士曼柯达和通用电气的一些部门等。她通过培训和发展项目提供专业的领导力培训，业务范围涵盖金融、时尚、教育、技术、娱乐和艺术等各行各业。 她拥有临床心理学、社会心理学博士学位，毕业于美国社会研究新学院研究生部。她是企业心理分析研究国际协会的成员。她经常现身电视和广播节目，她的言论经常见诸《魅力》《Elle》等国际出版物。

公司为什么会在本不该出问题的时候出现问题？谢利？？雷西尼罗博士认为，答案常常埋藏在表面以下，在于领导者与员工的无意识行为。 雷西尼罗的工作好比心理侦探；当公司理应成功的新举措遭到失败，当大有前途的个人或者团队业绩不佳，或者精心酝酿的部门项目未能兑现时，她为企业和个人提供咨询，查明问题究竟出在哪里。当出了问题的地方难以解释时，她就要寻找造成问题的隐含的、尚未被人察觉的心理因素，因为在知觉之外的无意识层面发生的事情，往往比表面发生的事情更加重要。 怎么才能保持警觉，对自己和员工的隐秘的动机、*的弱点和暗藏的企图具有意识？ 本书用浅显易懂的语言、概念和例子，描述了职场行为的九条*基本的、但是经常被忽略的心理原因。雷西尼罗博士用幽默和富于启迪的笔触，为你提供了一些原理和方法，用以培养具有心理意识的领导力，你可以马上把它们运用到企业中。