| 作 者： | 刘晖 |
| 出版社： | 科学技术文献出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未知 | 暂无 | 暂无 | 未知 | 0 | 暂无 |
1引言00111选题背景 001111 现实背景 001
112 理论背景 002
12研究意义 004121 理论意义 004
122 现实意义 005
13关键概念界定 006131 家族企业 006
132 代际传承 006
133 创始人烙印 007
14研究目标、内容、方法和可能的创新点 008141 研究目标 008
142 研究内容 008
143 研究方法 009
144 可能的创新点 011
15研究框架和内容安排 011151 研究框架 011
152 内容安排 012
16本章小结 013
2文献综述与理论基础 01421文献综述 014211 组织烙印的内涵与特征 014
212 组织烙印的来源 019
213 组织烙印的固化 026
214 组织烙印的影响 028
215 研究评述 031
22理论基础 031221 代际传承理论 031
222 组织变革理论 035
223 家族创业理论 038
23本章小结 040
3创始人烙印演变的影响因素和效果：探索性案例研究04131案例研究方法概述 041311 案例研究的原理和思路 041
312 案例研究的分类 042
313 案例研究的步骤 043
32研究设计 044321 理论预设 044
322 案例选择 046
323 调研过程与访谈对象 047
33案例分析与初始假设命题提出 051331 创始人烙印演变的直接影响因素 051
332 隐性知识转移对创始人烙印演变的中介作用 056
333 创始人烙印演变对传承效果的影响 058
334 跨代创业对传承效果的调节作用 060
34本章小结 061
4基于代际传承的家族企业创始人烙印演变机制：理论分析 06341家族企业代际传承中的敏感期 063411 敏感期的内涵 063
412 代际传承过程中敏感期的阶段 064
42基于代际传承的家族企业创始人烙印演变阶段 066421 渐变期创始人烙印演变机制分析 066
422 剧变期创始人烙印演变机制分析 071
423 质变期创始人烙印演变机制分析 075
43创始人烙印演变的效果分析 079
44本章小结 081
5基于代际传承的创始人烙印演变影响机制：实证研究08251关键问题界定 082
52研究变量的选取和测量 083521 变量的选取 083
522 变量的测量 088
53模型构建与研究假设 094531 模型构建 094
532 研究假设 094
54数据分析与假设检验098541 样本基本情况 098
542 量表质量分析 099
543 研究假设检验 104
55研究发现与讨论 108
56本章小结 109
6创始人烙印演变与传承效果：实证研究 11061关键问题界定 110
62研究变量的选取和测量 111621 变量的选取 111
622 变量的测量 111
63模型构建与研究假设 114631 模型构建 114
632 研究假设 114
64数据分析与假设检验119641 量表质量分析 119
642 研究假设检验 121
65研究发现与讨论 124
66本章小结 124
7结论、不足与展望 12571主要结论 125
72理论贡献和管理启示 126721 理论贡献 126
722 管理启示 127
73不足之处和研究展望 127
74本章小结 128
附录一探索性案例研究企业访谈提纲 129
附录二创始人烙印演变与浙江家族企业传承调查问卷 131
参考文献 139
