能力是干出来的

目 录

章　能力源自目标

01 目标使人有所成就 / 002

02 潜能是为目标服务的 / 006

03 为自己的目标而干，不是为别人的要求而干 / 010

04 成长需要榜样的力量 / 014

05 准确评估自身能力，明确成长目标 / 018

06 清晰的目标产生更有效的积极性 / 022

07 凡事预则立，不预则废 / 025

08 机会与要求同行 / 029

09 凡是被发现的，都是当下表现卓越的 / 032

第二章　能力是干出来的

01 发现自己新的可能性，就会全力以赴 / 036

02 不是没能力，而是不想干 / 039

03 能力是干出来的 / 042

04 相信自己才能被别人相信 / 045

05 自我欣赏就是自我激励 / 049

06 开发能力的四大心态 / 053

07 干的也许是别人的，练的肯定是自己的 / 056

08 减轻压力就是提高前进的动力 / 060

第三章　做一个能为企业操心的人

01 事关己、人关己就能成大事 / 064

02 提高自己快的方式就是用心帮别人 / 067

03 理解老板的无力感才有机会靠近老板 / 071

04 发现老板的需求才会被老板发现 / 074

05 和老板同舟共济就是实现自我创业 / 077

06 成为职业经理人，快速成就自我 / 080

07 老板都喜欢这样的人 / 084

08 得意时，勿忘本，做人比做事重要 / 087

第四章　关注别人努力的过程，而不是高薪

01 关注别人努力的过程，而不是高薪 / 092

02 拿高工资不一定做好事情，做好事情一定能拿高工资 / 096

03 不想工作的人，可能会打一辈子的工 / 099

04 不要只顾眼前利益 / 102

05 强调工作的价值，而不是工作时间 / 105

06 有价值，才能避免被淘汰的命运 / 108

07 认清自己在企业中存在的位置和意义 / 112

08 创造自己的价值 / 115

09 练就“吸功大法”，吸取所有优秀人的能量 / 119

第五章　让领导发现你的价值

01 用专长杀出重围 / 122

02 让领导发现你的价值 / 126

03 创造让别人支使你的条件和理由 / 130

04 不要透支别人的信任期 / 133

05 上司就是上司 / 136

06 如何度过“职业孤独期” / 140

07 减少晋升坎坷的9条忠告 / 143

第六章　在工作中找到幸福感

01 踏踏实实就是幸福 / 148

02 多想想努力工作的好处 / 151

03 不断创新进步，冲淡“老驴推磨”的倦态 / 154

04 幸福取决于你的价值观 / 158

05 乐在其中，乐在工作的过程中 / 162

06 把工作当成愉快的带薪学习 / 165

第七章　管好自己，才会有更多机会

01 每天都要有好心情 / 170

02 敢于并主动承认错误 / 174

03 总结提高自己，计划赢取未来 / 177

04 高效时间管理，创造不一样的人生 / 180

05 专注于目标 / 183

06 计划有序，让你向目标迈进 / 186

07 成功是一种习惯，失败也是一种习惯 / 189

08 建立好习惯的步骤 / 194

第八章　行动创造财富

01 行动创造财富 / 198

02 成功者付诸行动，失败者总在空想 / 201

03 越挫越勇，在挫折中前行 / 204

04 从主动工作到挑战工作 / 207

05 每天都要试图超越当下 / 209

06 没有危机感就是的危机 / 212

07 成功的人永远比一般人做得更多更彻底 / 215

08 要有敢为天下先的精神 / 217

09 现在就付诸行动 / 220