大五人格心理学:人才选育管用之道

大五人格心理学:人才选育管用之道
作 者: 倍智人才研究院 著
出版社: 广东经济出版社有限公司
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作者简介

  倍智人才研究院成立于2014年,是缔造人才供应链理念实践的专业研究机构,由超过40名来自国内外知名高校的心理学家和专业顾问组成。倍智人才研究院秉承知行合一,学以致用,厚积薄发的工作原则,现已取得人岗匹配相关发明专利技术3项,出版畅销专业书籍7本,每年在各大专业杂志期刊发表文章近百篇,每年主办或主讲专业活动百余场。倍智人才研究院致力于打造中国最权威的人才管理实践数据库,专注于中国人才管理领先理论研究及实践,探索通过高效的人才评鉴和数据分析挖掘技术,推动个人能力发展,实现企业人岗精准匹配。

内容简介

大五人格利用五种特质描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、进取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格进行了详细的讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特点和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己。同时本书也提供了关于大五人格在工作实践中的应用案例,用于指导如何基于大五人格测试来进行企业领导干部的盘点、高潜人才的选拔以及人才的发展提升, 帮助人力资源从业者和企业管理者有效地选育和管理人才,促进个人和组织的成功发展。

图书目录

第一章 人格五维度面面观

第一节 大五人格的源起/002

第二节 透析大五人格模型/011

第三节 宜人性--你能狠得下心肠吗?/019

第四节 尽责性--旅行,你会说走就走吗?/025

第五节 外向性--你是更趋向社交还是远离社交?/031

第六节 进取性--你能否HOLD住全场?/036

第七节 情绪性--给你的画像化个妆/042

第八节 情绪性的魔力--与其他维度的化学作用/048

第二章人格维度的交互与融合

第一节 两个维度的交互--你所不知道的另一面/058

第二节 四个维度的融合--你属于哪个性格画像/064

第三章 性格画像大揭秘

第一节 全能的通才/076

第二节 适应力强的变色龙/083

第三节 低调内敛的专家/090

第四节 浪漫主义的理想者/098

第五节 漂浮的演示者/105

第六节 善于推销的推广者/112

第七节 务实的实效者/119

第八节 自我奉献的辅导教练/126

第九节乐于助人的引导者/133 ......