向内求：认识自己的成长法则

　　李书玲，曾为和君集团合伙人、组织专业委员会专家委员、和君院士、北京大学光华管理学院管理学博士，著有《寻找规律：中国企业常见管理问题的本质理解与应对思路》《组织设计：寻找实现组织价值的规律》《组织成长论》《动力管理》《心智成长：开启高效学习成长模式》等多部管理学、组织成长领域论著。

随着外部环境的快速变化，中国企业界正普遍面临着企业家难以突破自我的局限和管理团队成长缓慢的挑战。在对理论模型与工具方法的大量实践和规律总结之后，本书回归了问题的根本——“人”本身，极具前瞻性地提出了应该“让组织回归人的原点，让人回归生命的原点”的鲜亮观点。本书是作者李书玲博士对我国“企业家封顶”和“中高管团队成长难题”的系统思考和方法总结，同时也为领导力和人才培养研究领域提供了一个全新的研究视角——从个体生命运转与意义追求的角度出发，吸纳中国传统文化精髓，诠释了“反求诸己，内圣外王”的哲学思想，并基于个人学习成长的含义，提出了高效学习和心智成长的实操性方法。尤其应该指出的是，能够把中国传统文化的思想精髓与现代企业管理的具体实践深度融合并探究其普遍价值是本书一个鲜明的亮点。