中公2017重庆市公务员录用考试辅导教材面试二维码版（第7版）

第一篇重庆市公务员面试基础篇

第一章公务员面试基础理论

第一节面试基本情况介绍

一、面试概念

二、面试构成要素

三、面试测评要素

四、面试考查形式及题型

第二节面试去模式化答题趋势分析

一、去模式化答题是面试的本质要求

二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身

第二章重庆市公务员面试解读

第一节2016年重庆市公务员面试政策分析

一、面试时间

二、面试形式

三、面试时长及作答方式

四、面试人员确定

五、成绩计算

第二节重庆市公务员面试命题规律分析

一、面试命题总体特点分析

二、结构化面试各测评要素考查特点分析

第三章重庆市公务员面试备考指南

第一节注重面试礼仪

一、仪表礼仪

二、举止礼仪

第二节把握复习重点

第三节调整面试心态

一、公务员面试常见心理问题

二、心理调适方法

第四节规范言语表达

一、言语表达常见问题

二、提升言语表达能力方法

第二篇结构化面试篇

第一章结构化面试概述

第一节结构化面试简介

一、结构化面试的含义

二、结构化面试的命题原则

三、结构化面试的特点

四、结构化面试的考场设置

五、结构化面试的流程

六、结构化面试评分标准

第二节结构化面试题型简介

一、结构化面试题型分类

二、结构化面试题型介绍

三、特别说明

第二章时政热点类问题

第一节社会现象类

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第二节公共政策类

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第三章组织活动类问题

第一节题型概述

一、题型解读

二、题型分类

三、答题思路

第二节调研类

一、题型解读

二、答题思路

三、答题重点

四、真题精讲

五、题型训练

第三节策划方案类

一、题型解读

二、答题思路

三、注意事项

四、真题精讲

五、题型训练

第四节宣传类

一、题型解读

二、答题思路

三、答题重点

四、真题精讲

五、题型训练

第五节接待类

一、题型解读

二、答题思路

三、答题重点

四、真题精讲

五、题型训练

第六节会议类

一、题型解读

二、答题思路

三、答题重点

四、真题精讲

五、题型训练

第七节培训类

一、题型解读

二、答题思路

三、答题重点

四、真题精讲

五、题型训练

第四章情境处理类问题

第一节工作危机处理

一、题型解读

二、答题方法

三、真题精讲

四、题型训练

第二节舆情危机处理

一、题型解读

二、答题方法

三、真题精讲

四、题型训练

第三节公共危机处理

一、题型解读

二、答题方法

三、真题精讲

四、题型训练

第五章人际处理类问题

第一节题型概述

一、题型解读

二、答题思路

三、处理原则

第二节与领导关系的处理

一、题型解读

二、处理原则

三、真题精讲

四、题型训练

第三节与同事关系的处理

一、题型解读

二、处理原则

三、真题精讲

四、题型训练

第四节与群众关系的处理

一、题型解读

二、处理原则

三、真题精讲

四、题型训练

第五节与下属关系的处理

一、题型解读

二、处理原则

三、真题精讲

四、题型训练

第六节与亲友关系的处理

一、题型解读

二、处理原则

三、真题精讲

四、题型训练

第六章情景模拟对话题

第一节题型解读

一、考查形式

二、题型特点

第二节答题思路

一、安抚劝说

二、工作汇报

三、新闻报道

第三节题型巩固训练

一、真题精讲

二、题型训练

第七章材料题

第一节题型解读

一、考查形式

二、题型特点

第二节答题思路

一、“一材多题”

二、“一材一题”

第三节题型巩固训练

一、真题精讲

二、题型训练

第八章人岗匹配类问题

第一节自我认知类

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第二节职业认知类

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第九章专业知识类问题

第一节专业题

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第二节专业相关题

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第十章哲理思辨类问题

第一节名言俗语类

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第二节哲理故事类

一、题型解读

二、答题思路

三、真题精讲

四、题型训练

第三篇结构化面试实战技巧篇

第一章面试作答实战技巧

第一节面试审题指导

一、审题失误常见表现

二、面试中的陷阱题

三、审题方法指导

第二节面试答题指导

一、观点明确

二、层次清晰

三、立意高远

四、内容丰富

五、重点突出

六、措施得当

第二章考场突发情况处理指导

一、考官的故意“刁难”

二、没有听清问题

三、出现口误

第四篇无领导小组讨论面试篇

第一章无领导小组讨论面试概述

第一节无领导小组讨论面试简介

一、概念及本质

二、命题原则

三、测评要素

四、考场布置

五、实施流程

六、评分机制

第二节无领导小组讨论面试题型

一、开放式问题

二、多项选择式问题

三、资源争夺型问题

四、两难式问题

五、操作型问题

第二章无领导小组讨论面试作答技巧

第一节入场阶段

一、抽签

二、入场

三、就座

四、发放材料

第二节材料阅读阶段

一、合理分配时间

二、略读材料

三、精读材料

四、回顾材料

第三节个人陈述阶段

一、发言者

二、非发言者

第四节自由讨论阶段

一、观点鲜明

二、态度谦逊

三、表述精炼

四、灵活应变

五、求同存异

第五节总结陈词阶段

一、争当总结陈词者

二、总结陈词的要点

第六节附加阶段

第三章无领导小组讨论面试题型分类精讲

第一节开放式问题

一、题型介绍

二、实战方法

三、真题点评

第二节两难式问题

一、题型介绍

二、实战方法

三、真题点评

第三节多项选择式问题

一、题型介绍

二、实用方法

三、真题点评

第四节资源争夺型问题

一、题型介绍

二、实战方法

三、真题点评

第五篇真题演练篇

第一章2016年重庆市公务员面试真题演练

一、2016年6月18日重庆市地税局面试真题

二、2016年6月18日重庆市司法局面试真题

三、2016年6月19日重庆市公务员面试真题

第二章2015年重庆市公务员面试真题演练

一、2015年6月13日重庆市司法系统公务员面试真题

二、2015年6月14日重庆市巴南公安局、地税局等部门公务员面试真题

三、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题

四、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题

第三章2014年重庆市公务员面试真题演练

一、2014年5月18日重庆市公务员面试真题

二、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题

第六篇热点储备篇

第一章2016年国家大政方针解读

第一节2016年国务院政府工作报告解读

第二节2016年全国两会关键词解读

第二章面试热点专题突破

专题一政府自身建设

专题二教育改革

专题三供给侧改革

专题四弘扬传统文化

专题五完善社会保障制度

专题六道德建设

专题七互联网+

专题八关注弱势群体

专题九城市建设

专题十创业创新

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