| 作 者： | 潘竞贤 |
| 出版社： | 浙江大学出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 行业技巧 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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前言
第一章 企业凭什么雇佣你？
职场自杀式1：缺乏核心竞争力
透视职场
最大化地提供“剩余价值”
虚妄的价值
【自救法】
确定核心竞争力
延续人力资本
第二章 请给我成果！
职场自杀式2：无法提供成果
结果≠成果
无成果的行动是犯罪
没有任何借口
【自救法】
承担百分百的责任
以成果为导向
第三章 先有目标，还是先有工作？
职场自杀式3：目标缺失
别说你有目标
悬而不落的目标
目标也会模糊
【自救法】
做对的事情
把目标刻在石头上
第四章 把时间留给最重要的事
职场自杀式4：做事不分轻重缓急
碌碌无为的处境
效率的真相
什么才是要事？
【自救法】
确保时间用在“刀刃”上
要事为先
第五章 拖延等于放弃
职场自杀式5：做事拖延
拖延心理学
奖惩的空位
拖延意味着放弃
【自救法】
明确好处和坏处
立即行动
第六章 不成长，就会被抛弃
职场自杀式6：不思进取
成长比成功更重要
不能承受之晋升
学习力=竞争力
【自救法】
永葆学习心
高效的学习方法
第七章 请附上解决方案
职场自杀式7：问题不断却不提供解决方案
你是不是“问题专业户”？
解决问题是你的天职
提问的目的
【自救法】
真诚地提问
消灭问题
第八章 令人讨厌的“评论家”
职场自杀式8：空谈却不行动
组织需要的角色
行动是最有力的语言
行动力：决胜职场的法宝
【自救法】
以身作则
成为高行动力的实干家
第九章 杜绝个人的华丽表演
职场自杀式9：缺乏团队协作精神
个人英雄和团队协同
一意孤行只会成为绝缘体
加在一起才能成大事
【自救法】
记住你的角色
内部服务意识
后记
