世界500强精英工作法:麦肯锡&波士顿思维逻辑和解决问题的核心工作法

世界500强精英工作法:麦肯锡&波士顿思维逻辑和解决问题的核心工作法
作 者: 森秀明
出版社: 台海出版社
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作者简介

  森秀明,日本Itte design group Inc 咨询公司社长兼首席CEO,日本一桥大学经济学系、庆应义塾大学研究所毕业。曾任职于美国波士顿顾问集团(BCG)、博思艾伦咨询公司(Booz ALlen Hamilton)等外国咨询公司。帮助企业经营者和事业负责人规划战略,解决业务和组织方面的问题。 至今为止,他负责超过100项、总计40亿日元的专案,经手过的商业资料至少有10万页。他从这些经验中总结出《世界500强精英工作法》,助力顾问式人才的成长。

内容简介

本书是日本著名咨询公司社长森秀明归纳的麦肯锡&波士顿等世界500强企业精英践行多年的核心工作法,运用金字塔原理、MECE原则、SCQOR、BCG矩阵、逻辑思维等关键方法,教你写出符合逻辑、具有视觉效果、能够清晰地传达信息,并且打动人心的策划案,有效与顾客沟通并赢得认同的职场生存手册。 本书为职场中束手无力、倍感混乱的你,提供一套清晰完整地表达自己意图的行动方案,大幅提升工作效率和职场的竞争力!

图书目录

目录:

第1章

没有计划,不可盲目下笔 …… 1

第1节

什么是资料整理蓝图? …… 2

工作需要方针

掌握四个步骤

第2节

决定资料的形式【视觉步骤】 …… 6

商业资料只有 12 种形式

从逻辑决定资料的形式

第3节

提高资料的说服力【逻辑步骤】 …… 9

证据、主张和证明,缺一不可

“为什么”的解答就是证明

第4节

让资料一步步优化【产出步骤】 …… 12

“草稿”是资料整理高手的强力武器

笔记和草稿都将联结至正式编辑

第5节

理解对方的想法和心理【沟通步骤】 …… 15

以心传心

赢了资料,千万别输在沟通上

经过沟通的资料才有意义

掌握对方随时变化的心理

第 2 章

视觉手法的背后,有逻辑做后盾 (基础篇) …… 21

第6节

视觉手法和逻辑是相互呼应的 …… 22

逻辑共有六种论法+两种组合

逻辑与视觉类型的对应图

资料的视觉效果取决于逻辑,而非感性

第7节

基础中的基础:解读事实,导出主张

【一对一论法】 …… 28

一对一论法——从一个事实导出一个主张

利用数据图建立逻辑,提高说服力(视觉类型①)

画数据图的基本规则

第8节

以数个事实或案例进行说明

【并列论法】 …… 34

并列论法——用两个以上的事实提高说服力

以不同的例子提示共同的信息(视觉类型②)

观察、分析数个事实后,说明结果(视觉类型②)

第9节

结合数个事实,导出主张

【结合论法】 …… 41

结合论法——结合数个事实,推论出主张

说明三个重点(视觉类型③)

以因式分解说明原因(视觉类型④)

基本阶层结构:金字塔原理(视觉类型⑤)

第 10 节

逻辑解说因果关系

【连锁论法】 …… 50

连锁论法——结合事实说故事

表示工作或时间的顺序(视觉类型⑥)

加入路线修正的循环(视觉类型⑦)

资料的基本版面设计绝不可动摇

第 3 章

视觉手法的背后,有逻辑做后盾 (应用篇) …… 61

第 11 节

偏好组织论是麦肯锡的武器

【结合论法 × 连锁论法】 …… 62

麦肯锡的流程图

如何绘制业务流程图(视觉类型⑧)

用一张纸绘制事业拓展计划表(视觉类型⑧)

第 12 节

说明对立的见解 A 和见解 B

【对立论法】 …… 67

对立论法——提示两个对立的见解

比较两大对立轴(视觉类型⑨)

经营者和管理者大不相同(视觉类型⑨)

第 13 节

比较数个策略的手法

【比较论法】 …… 73

比较论法——比较数个选项的好坏

比较商业模式(视觉类型 ⑩)

用文氏图比较顾客导向论、定位论和能力论(视觉类型 ?)

第 14 节

擅长策略定位的 BCG 矩阵

【对立论法 × 比较论法】 …… 79

BCG 矩阵

以创新矩阵分类产品(视觉类型 ?)

第 4 章

逻辑的强大说服力,是人类的智慧 …… 85

第 15 节

证据、主张和证明,三者的关系密不可分 …… 86

事实是○○,因此◇◇,因为△△

探究逻辑的三个问句

找到独一无二的证据

第 16 节

忙碌的决策者只看主张 …… 90

看资料的主张,就能看出故事

亚马逊的成功故事

善用 5W1H,把你的主张变成故事

第 17 节

资料的整体和部分,都要有逻辑 …… 95

资料的整体和部分

逻辑思考是可以训练的

第 5 章

完成资料有三个阶段:笔记→草稿→编辑 …… 103

第 18 节

我的笔记、草稿、编辑例子 …… 104

空闲时在咖啡厅做笔记

随手在纸上写草稿

电脑的正式编辑留到后

第 19 节

决定要制作资料时,先做好资料的雏形 …… 111

先做好空白档案

一份资料 15 页

草稿要重写几次都不难

第 20 节

均衡分配沟通、思考和资料制作的时间 …… 117

一周的时间分配

正式编辑时,一页资料只花三十分钟

信息量与思考量,将攸关成果

第 6 章

沟通,就是顺应对方的变化 …… 123

第 21 节

商场上,决策的质量与速度是关键 …… 124

不确定的时代来临了

“试了再说”与“修正路线”

决策者的需求时刻都在改变

第 22 节

资料制作的流程变了 …… 127

过去的资料制作方式

现如今需要的资料制作术

产出的优劣,取决于你输入了什么

第 23 节

解开对资料制作起点和终点的误解 …… 131

对起点的误解

对终点的误解

第 24 节

好的沟通,和资料的页数无关 …… 135

即使只有一页资料,也能和客户对谈

零资料的沟通技巧

反复沟通,就能完成资料

创意,是将既有要素做新的组合