公共文化服务协调机制研究:以浙江拱墅三联模式为样本

公共文化服务协调机制研究:以浙江拱墅三联模式为样本
作 者: 阮可 郭怡
出版社: 浙江大学出版社
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内容简介

《公共文化服务协调机制研究(以浙江拱墅三联模式为样本)》为国内新近研究公共文化服务协调机制的前沿理论著作。“十三五”时期,我国公共文化建设处于重要战略机遇期。紧紧围绕“四个全面”战略布局,加快构建覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务体系,是当前各地各级文化部门的重要战略任务。公共文化服务协调机制是运用“大文化”的思维,对现有文化管理体制进行改革,包括从组织体系、经费机制、资源配置、人员保障等方面破除部门壁垒,整合社会资源,统筹推动跨部门、跨区域、跨行业的公共文化服务实现共建共享、互联互通。本书对协调机制的背景、内涵、主要任务做了系统阐述,同时基于杭州市拱墅区的个案分析,探讨了以“文化联盟”、“文化联姻”、“文化联群”为创新载体的“三联模式”,值得相关部门和读者参阅、借鉴

图书目录

第一章 基于现代公共文化服务的协调机制

第一节 国外协调机制模式的探索

第二节 协调机制的国内地方实践

第二章 公共文化服务协调机制:内涵、主要任务和意义

第一节 公共文化服务协调机制的内涵

第二节 公共文化服务协调机制的主要任务

第三节 公共文化服务协调机制的意义

第三章 传统文化资源的现代转换:运河文化名区发展战略

第一节 杭州市拱墅区文化资源概览

第二节 运河文化资源的现代转换

第三节 运河文化名区建设进展与成效

第四章 协调机制的实践范式:“三联模式”

第一节 “三联模式”概述

第二节 创新公共文化服务的制度设计

第三节 “三联模式”的经验启示

第五章 基层文化的生动样本:街道、社区的理论与实践

第一节 公共文化服务末梢的文化思考

第二节 打通最后一公里:最接地气的活动策划

第六章 文化志愿活动标准化

第一节 文化志愿服务活动概述

第二节 招募制:引入社会参与设施管理和运行

第三节 培训制:千人培训计划

第四节 非营利性文化组织:运河文化公益促进会

第七章 “大文化”格局:社会资本进入公共文化服务领域

第一节 社会资本进入公共文化服务领域概述

第二节 社会资本进入公共文化服务的“拱墅样本”

索引

参考文献