中国人才史纲

中国人才史纲
作 者: 朱耀廷 李树喜
出版社: 北京大学出版社
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标 签: 管理 人力资源/行政管理 一般管理学
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暂缺《中国人才史纲》作者简介

内容简介

《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作,其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度,包括官职、教育和科举制度,从而总结出人才发现、成才、使用的规律,给现实以借鉴。《中国人才史纲》是一部学术性与通俗性相结合的著作,也可用于高校参考教材。通过介绍和论述,《中国人才史纲》系统提出了中国人才发展的一些规律和原则,包括:1.事业成败,人才为本;2.不拘资格,因才而用;3.用人不疑,待人心诚;4.人无完者,扬长避短;5.以德统才,察言观行;6.开言纳谏,以人为镜;7.毛遂自荐,各显才能;8.奖掖后生,人本精神,等等,使得《中国人才史纲》具有鲜明的原创性特色。

图书目录

序绪论 中国古代的人才之道第一编 先秦:各类人才走上历史舞台的时期 第一章原始社会和远古传说中的人才问题 第一节 原始社会的教育及学校的萌芽 第二节 “选贤与能”的用人原则 第二章夏、商、周的用人制度和人才政策 第一节 从“选贤与能”到“大人世及” ——夏朝王权世袭制的确立 第二节 夏、商、周的官学 第三节 商、周的用人制度与人才政策 第三章 春秋战国的用人制度与育才活动 第一节 春秋五霸各不相同的人才制度与用人政策 第二节 春秋战国私学兴盛与诸子百家的教育活动 第三节 齐国的稷下学宫和法家的教育主...

第二编 秦汉魏晋时期人才思想制度的演变第三编 隋、唐、两宋时期的人才制度和人才思想第四编 辽、金、元别具一格的人才制度第五编 明清时期的人才第六编 近代用才之道的演变参考文献跋