| 作 者： | 史蒂芬·柯维布莱恩·李 桂叶晨 |
| 出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 丛编项： | |
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| 标 签： | 经营管理 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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序言 高效能人士的影响力法则
引言 力量就在你心中第一部分 人人都想获得影响力第1章 权力就是影响力
什么样的人具有影响力
获取影响力的三种方式
你如何看待影响力
做出积极而伟大的改变
第2章 找到你最强大的那一面
受害者心态
我们是如何陷入“无力”状态的
无知消除了我们的力量
负面反馈夺走了我们的能量
“逃走”的条件反射行为第二部分 构建影响力的三大模式第3章 每个人都有改变困局的力量
“无力”的表现
人生没有绝境
我们还有别的选择
力量转换
自我测试
第4章 强制性影响力：高压控制
当强迫成为一种生活方式
你在害怕什么
产生控制欲望的情感和社会因素
强制的后果和代价
自我测试
第5章 共生影响力：互惠互利
共生影响力的类型
我们何时会用共生影响力
增强共生影响力的威力
共生影响力的阴暗面
走出共生影响力
自我测试
第6章 以价值原则为核心的影响力：由尊重而生
以价值原则为核心的影响力就在你身边
尊重就是影响力
获得尊重不同于获得荣誉
基于尊重的影响力的优势
自我测试第三部分 拥有最强大的影响力
第7章 高效能人士影响力的十大原则
善于劝服/拥有耐心
为人和善/虚心受教
接纳一切/温和可亲
富有知识/纪律性强
持之以恒/诚实坦荡
自我测试
第8章 提高影响力的五个关键因素
影响力原则涉及的因素
你是否表现出了值得尊敬的一面
你的可信度
影响力清单
自我测试
第9章 影响力销售——尊重顾客
销售困境
四种销售模式
玩弄阴谋与爱控制的销售员
针对顾客的共生影响力
如何保持积极性
自我测试
第10章 影响力管理——尊重员工
领导者的影响力
女性的影响力
偶然性理论
领导力因相互尊重而生
实际行动
自我测试
第11章 扩大影响力，从家庭开始
家庭中的强制性影响力
我们能打破旧模式吗
家庭中共生影响力的可能性与危险
孩子们为什么恐惧
你希望自己是正确的，还是快乐的
思考与行动，缺一不可
自我测试
第12章 尊重的力量
绝境中的选择
如何与控制欲强的人打交道
强化你的奉献精神
让彼此更好地交流
自我测试第四部分 重塑你的一切
第13章 改变的三个过程
改变的三个过程
觉醒是开启转变过程的钥匙
重塑你的思想与行动
学会放下
自我测试
第14章 你值得尊重的方式去生活
不断重复的影响力过程
影响力工具与目的
自我测试
