| 作 者： | 有果求职 |
| 出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 丛编项： | |
| 版权说明： | 本书为出版图书，暂不支持在线阅读，请支持正版图书 |
| 标 签： | 暂缺 |
| ISBN | 出版时间 | 包装 | 开本 | 页数 | 字数 |
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第 1 天 扫盲
第一章 通用内容 / 3
1．1 招聘时间线逻辑 / 3
1．2 招聘时间梳理 / 5
1．3 招聘流程梳理 / 6
1．4 针对招聘，一些常见问题的解答 / 19
第 2 天 了解审计
第二章 四大会计师事务所业务与审计工作介绍 / 25
2．1 四大会计师事务所业务介绍 / 25
2．2 审计分组逻辑 / 26
2．3 审计工作的类型 / 27
2．4 审计工作的特点 / 28
2．5 审计的晋升路径与跳槽路径 / 29
2．6 审计工作逻辑——以一个年审项目为例 / 31
第 3 天 求职规划
第三章 求职规划与路线搭建 / 41
3．1 你是否适合审计工作？ / 41
3．2 自我分析 / 47
第 4 天 了解“四大”招聘
第四章 “四大”招聘项目、招聘时间及相关流程介绍 / 61
4．1 第一类项目：普华永道 LEAP 俱乐部、安永校园大使、毕马威 Elite Programme、德勤 Club / 61
4．2 第二类项目：寒假实习、暑期实习、普华永道Sprinter 项目 / 68
4．3 第三类项目：安永 SLP 项目、毕马威早鸟项目、“四大”秋招项目、“四大”春招项目 / 72
4．4 第四类项目：各类商业挑战赛 / 81
第 5 天 简历搭建逻辑及方法
第五章 简历搭建逻辑及方法 / 85
5．1 简历内容逻辑 / 85
5．2 简历主要板块及模板 / 89
5．3 英文简历编辑逻辑 / 98
第 6 天 网申要点
第六章 网申要点 / 103
6．1 网申筛选逻辑 / 103
6．2 信息的正确填写方法 / 104
第 7—8 天 笔试准备
第七章 笔试准备 / 113
7．1 德勤笔试介绍 / 113
7．2 安永笔试介绍 / 114
7．3 毕马威与普华永道笔试介绍 / 115
第 9—11 天 群面准备
第八章 群面准备 / 119
8．1 “四大”群面设置介绍 / 119
8．2 群面测试点及通过率 / 120
8．3 常见面试案例类型及分析要点 / 121
8．4 “4 步法”搞定案例分析 / 140
8．5 群面生存守则 / 142
8．6 附加部分：往年部分“面经”整理（回忆版） / 158
第 12—13 天 单面准备
第九章 单面准备 / 177
9．1 单面的形式及注意点 / 177
9．2 不同提问方式，却是同样的问题——提问方式介绍 / 179
9．3 回答方式介绍 / 185
9．4 故事线与筹码分析 / 194
9．5 常见问题及回答（有果六大问） / 196
9．6 从“开不了口”到“自由沟通” / 245
