作者简介
约翰·D.多纳休、理查德·J.泽克豪泽：任教于哈佛大学肯尼迪学院——泽克豪泽讲授经济学和分析学，多纳休讲授公共管理和政企关系。 他们就相关的主题进行写作，多纳休著作颇丰（本书是他的第二十本著作），而泽克豪泽发表了几百篇论文，其中一些论文产生了重大影响。 多纳休主持了公共政策计划中的哈佛硕士项目，并且在克林顿政府当中担任高级角色。泽克豪泽开拓了政策分析领域，并且还是全国桥牌冠军。 徐维：法学博士，中国人事科学研究院助理研究员，中国行为法学会软法研究会副秘书长。主要研究领域：人事人才法规政策、人才开发理论、软法理论等，出版译著《理性时代》（合译）、《反欺凌手册》，曾在《人民日报》、《中国社会科学报》、《行政法学研究》等多家报刊杂志上发表文章。
内容简介
政府常常缺乏技巧、意愿和金钱来完成其治理任务。 《合作：激变时代的合作治理》第一次为这个难题提供了解决方案——各层级的政府如何通过“纳入私营部门”的方式来克服看似不能逾越的困难，同时更为有效地实现公共目标；公共部门究竟如何利用私人专业知识来推动生产效率、获得信息并增加资源。 在《合作：激变时代的合作治理》中，许多真实世界的实例——包括特许学校、就业培训以及纽约市中央公园的复苏——展示出公私合作如何、何时以及为何可以奏效，同时也分析了在什么情况下公私合作会失败。 《合作：激变时代的合作治理》一书揭示了合作的方法以及如何开发私营部门的智慧和创业精神，并且为解决当今最紧迫的公共挑战提供了新颖且可行的办法。
