新员工的差距是怎样拉开的

新员工的差距是怎样拉开的
作 者: 千田琢哉 罗越
出版社: 中信出版集团
丛编项:
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ISBN 出版时间 包装 开本 页数 字数
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作者简介

  千田琢哉 次代创造馆负责人,企业创新顾问。毕业于日本东北大学教育学院教育系,曾就职某日资保险公司总部,后改行企业咨询顾问,现独立创业。咨询师时代曾多次担任大型项目负责人,涉及多个不同行业领域,从策略制定到行动协助均身先士卒。至今采访超过3300位企业高层、10000名商务人士,凭借多年积累的经验和知识,撰文、演讲、企业咨询等全面开花,同时担任多个机构的外聘顾问。 作品包括《这种企业咨询师会把公司搞垮!》《社长!这句忠言你听到了吗?》《我想买保险……客户纷涌而至的保险公司》《好销售的88个行为模式》《好老板和坏老板》《值得尊敬的保险公司》《20多岁的分水岭》《成功的保险公司,这里不一样!》等。另外,参与《周刊钻石》《月刊人事经理》等杂志选题制作。

内容简介

百万畅销书作家,企业咨询顾问千田琢哉,累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验,告诉你入职第一天就得赶紧用起来的职场进阶方案! 本书就在成功入职,在新单位怎样尽快适应新环境,提高工作效率,人际交往等事项全方面、分时间节点地详细提供了职场解决方案。为你揭示99%的新人都没有做好的45件事,发现新员工的差距是怎样拉开的秘密。

图书目录

第1章 进入新公司前的“准备工作”

01 住到公司附近__002

02 自我介绍时,不要说“我还什么都不懂”__005

03 养成说全名的习惯__008

04 清洁感,尽量留心体味__011

05 自我投资比储蓄更重要__014

06 确立做决定的标准__017

07 多读书,增加词汇量__020

08 走路要快__023

第2章 跳槽第1天要注意的事

09 新员工要放低姿态,但工作质量可不能马虎__028

10 提问要看准时机,同时让对方随时都能畅所欲言__031

11 上司年龄小,别让他烦恼__034

12 看到别人要主动打招呼__037

13 在大家集中打卡前15 分钟到公司__040

14 要在0.5 秒内给出回应__043

15 午餐时积极参与人际交往__045

16 有人递来茶水,任何时候都要说“谢谢”__048

17 看过邮件后立刻回复“邮件收到”__050

18 工作最晚要在截止时间24 小时前完成__052

19 谁都能做的杂事,更要亲力亲为__055

20 会议开始10 分钟前到场就座__057

21 给当天交换过名片的人发邮件__060

第3章 入职前10天要注意的事

22 熟练操作会议器材__064

23 吸收跳槽前的经验教训,把一条原则当作底线__066

24 不要主动讲述上一份工作的情况__068

25 勇敢挑战从前不愿做的事__071

26 与从前不喜欢的某类同事主动沟通__073

27 在擅长的领域大展拳脚__075

28 第一项工作务必要圆满完成__077

29 保持办公桌的整洁__079

第4章 期初的90天要注意的事

30 即使再忙,晚上的聚餐也要露个脸__084

31 积极贯彻汇报、跟进和告知__087

32 知道公司附近哪里方便打车__090

33 不要随意透露自己的真实感受__092

34 不要公然摆弄手机__094

35 让周围人了解自己擅长什么__096

36 要了解同事不擅长的领域__099

37 在工作中取得一定的成绩__101

第5章 入职90天后要注意的事

38 每三次出差,别忘了带一次土特产__106

39 积极参加与客户的聚餐__108

40 对聘用自己的伯乐要勤加联络__110

41 不要忘记上一份工作的老板和同事__112

42 要结交严厉但能力强的人__114

43 不要忘记入职第一天的初心__117

44 回望过去3 个月,分析本部门的SWOT__119

45 你的使命只有一个,让直属上司尽快升职__122

后记 __125